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No.175512 本選考 / 三次選考の体験談

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22年卒
三次選考
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年1月
三次選考
2021年1月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 一人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特に無し。

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質問内容

・人生で継続してきたこと
・学生時代に力を入れたこと→深堀り（どうやって乗り越えたか等）
・自分を変えた出来事
・100億円あったら何に使いたいか
・サークル活動で一番大変だったこと
・喜怒哀楽の内訳
・どんな社会人になりたいか
・会社選びの軸

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

その場で機転を利かして答える質問があり、焦らずに論理的に回答するよう心掛けた。どの質問対してもあまり気張らずに自分らしさを意識した。
志望度を問うような質問はほとんどなく、自身の内面を聞かれる面接でした。
面接（三次選考）以前に、コンサル体感型ワークショップ（インターン）が実施されたため、...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
インターンシップ
本選考
2020年12月
1dayインターンシップ
2020年12月
WEBテスト
2021年1月
三次選考
2021年2月
リクルーター面談
2021年2月
最終面接
内定
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22年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は少なかった。　【対策方法】SPIのテキスト
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンシップに参加していたため、これが初めての面接だった。 ・インターンシップの感想 ・どのような業界を見ているか ・志望理由 ・アルバイトで大変だったこと ・部活動はどのようなことをしていたか。...
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員の方 執行役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルにて　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・周りの人から見てどのような人と言われるか ・アルバイトについて ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 他社選考状況は聞かれなかった。しかし、意思確認面...
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】最終面接前に企業について深く知ってもらう機会を設けてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初の30分間はリクルーターの方からの質問に答えた。その後、30分間ほどは自分が用意してきた質問に答えていただいた。 ・どんな人と一緒に働きたいか ・会社を選ぶ上での基準 ・なぜ働くのか...
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内定
22年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が気になった　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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内定
22年卒
企業説明会
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本選考
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【内容】・企業の説明 ・職種紹介 ・ジョブ（IC職、SA職、アイコン職の簡易体験） ・Q&A　【注意した点・感想】流れは、企業や職種の紹介の後、簡易的なジョブとして各職種の体験をする。 前半の説明で企業の考え方やソリューションの提供方法をかなり知ることができる。 ジョブに関しては、選考に含まれるため説明をよく聞い...
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】科目は覚えていないが、対策の必要はなかった。　【対策方法】特になし
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内定
22年卒
体験ワーク（ジョブ）
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、席を指定され、そのグループの学生がワークのメンバーになる。 前半で説明を受け、後半でワークとなる。 グループで課題について考えた後各担当の職種ごと簡易的なプレゼンをし、1回1回評価を受ける。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IC職、SA職、アイコン職それぞれで...
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内定
22年卒
最終選考
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京の支社長 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内される。 前の学生の面接が終了したら、面接の部屋へ通される。 終わったら控室に戻り、簡単に今後の説明をされ終了。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ首...
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内定
22年卒
三次選考（一次面接）
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事を担当されている方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られたURLからログイン　【質問内容】・説明会の感想 ・フォーバルの志望理由 ・どのような社会人になりたいか ・どのような時に喜怒哀楽を感じるか ・100億円あったらどうするか ・逆質問 他社では聞...
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    プロデューサー※現在募集なし
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ONE CAREERでは、フォーバルの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、フォーバルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。フォーバルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やフォーバルの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • コンサルティング営業職
    • コミュニケーター職/コンサルティング職（鹿児島・佐賀地域限定採用）
    • 技術職
    • 業務スタッフ
    • 経理職
  • 26年卒
    • コンサルティング営業職
    • コミュニケーター職/コンサルティング職（鹿児島・佐賀地域限定採用）
    • 技術職
    • 業務スタッフ
    • 経理職
  • 25年卒
    • コンサルティング営業職
    • コミュニケーター職/コンサルティング職（鹿児島・佐賀地域限定採用）
    • 技術職
    • 業務スタッフ
    • 経理職
  • 24年卒
    • コンサルティング営業職
    • コミュニケーター職/コンサルティング職（鹿児島・佐賀地域限定採用）
    • 技術職
    • 業務スタッフ
    • 経理職
  • 23年卒
    • コンサルティング営業職
    • コミュニケーター職/コンサルティング職（鹿児島・佐賀地域限定採用）
    • 技術職
    • 業務スタッフ
    • 経理職
  • 22年卒
    • コンサルティング営業職
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  • 21年卒
    • コンサルティング営業職
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    • 技術職
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  • 20年卒
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    • コミュニケーター職/コンサルティング職（鹿児島・佐賀地域限定採用）
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  • 19年卒
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    • コミュニケーター職/コンサルティング職（鹿児島・佐賀地域限定採用）
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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