「新しいあたりまえ」を創造し続ける
これは1980年の創業以来、ずっと貫き続けているスタンスです。
現在、私たちが最も力を注いでいる「新しいあたりまえ」が
「アイコン」ブランドで展開しているコンサルティングサービスです。
情報通信コンサルティングと海外コンサルティングに、環境分野と人材・教育分野、事業承継・M&Aを加えた「次世代経営コンサルティング」で、
中小・中堅企業の経営を全面支援、日本経済全体の活性化に貢献しています。
従来の常識を覆しながら、「新しいあたりまえ」を創造し続けることが、私たちの役割だと考えています。
そんなフォーバルで想いに共感できる方と一緒に働きたいです。
代表者 | 代表取締役会長 大久保 秀夫 代表取締役社長 中島 將典 |
---|---|
所在地 | 東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号 青山オーバルビル14階 |
設立日 | 1980年(昭和55年)9月18日 |
売上(連結) | 635億2千7百万円(2024年3月期・第44期) |
経常利益(連結) | 34億5千9百万円(2024年3月期・第44期) |
従業員数 | 2,367人(2024年3月末現在) |
拠点所在地 | 札幌/仙台/東京/横浜/名古屋/大阪/京都/北九州/福岡/佐賀/鹿児島 |
会社HP | |
国内グループ会社 | 31社 |
海外グループ | (6社/1拠点) |
男女比 | 男性65% 女性35% |
男性育児休業等取得率 | 95.7% |
障がい者雇用率 | 2.98% |
「次世代経営コンサルタント」として企業経営を支援する集団となり、中小・小規模企業の利益に貢献!
お客様先へ月に1回の定期訪問を通じて、個々の悩み・課題に合った解決策をご提案。
「顧客」ではなく「個客」と向き合う。お客様と真摯に向き合い「オンリーワンのソリューション」を提供します。
【企業経営の支援 5×3】
5つのセグメント
・情報通信
情報通信の知識・技術を駆使したDX支援(下記「DXアイコン」参照)
・海外
自社拠点を活用した海外進出支援・国内での海外対応を通して越境型ECを提供
・環境
環境に配慮した最先端の経営コンサルティング(下記「GXアイコン」参照)
・人材・教育
次世代経営に必要な人材を育てる経営コンサルティング
・起業・事業承継
企業のライフサイクルに対応した経営コンサルティング
フォーバルでは、明るく元気で素直に学ぶ姿勢を持つ「明・元・素」の人財を求めています。
コンサルティングのビフォーアフターで、百戦百勝の増益成果を出せるプロフェッショナルになるためには、自ら進んで取り組む姿勢と積極性が不可欠です。
フォーバルは家族主義を重んじ、社員・家族・顧客・株主・取引先とともに歩み、社会価値創出を通しそれぞれが幸せになることを目指しています。
中小・小規模企業の社長に心を開いてもらうためには、知識や経験だけでなく「明るい」考え方、バイタリティーで周囲にいい影響をもたらす「元気さ」、素直に物事を吸収する「素直さ」。
これらも重要になってきます。
活躍している社員は、「明・元・素」を兼ね備えているメンバーばかりです。
日本の中小・小規模企業になくてはならない存在になるべく研修体制も万全であり、意欲次第で一人前のコンサルタントへと成長することができる。
休憩スペースの様子
リラックスできる環境で打合せ!
集中して取り組める個別ブースを完備
お客様との打ち合わせが多くさまざまな会議室を設けています。
当社はフリーアドレスを導入しています。
Web会議や打ち合わせなどマルチに対応できる設備を設けています。
お客様にお待ち頂くスペースです。
オンとオフがしっかりした社風
リフレッシュできる環境を設けています。