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年次：

金融 三菱UFJニコス
19年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
No.27107 本選考 / リクルーター面談の体験談

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19年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2018年4月下旬
リクルーター面談
2018年4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

経緯

前回の質問会から1週間後あたりに行われる

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待機→面談

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質問内容

1.ニコスへ入社を決めた一番の理由

2.入社前と比べて、入社後ギャップなどはありましたか？

3.働いてみて思う、ニコスの一番の強みや弱みはなんだと思いますか？

4.御社で働く中で本当に大変だったとき、それを乗り切るモチベーションの源泉は何でしたか？

5.これからどこの部...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

前回の質問会と同様で、人事部以外の社員方に1時間逆質問を行う。15個ほどの質問を考えて行ったが、途中で時間が余ってしまったので、質問をしながら他の質問を考えていた。またこの時も質問内容を印刷して行ったら、社員の方から高評価をいただいた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
2017年8月上旬
Challenge（5days）選考会
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2017年10月下旬
「Step-up（1day）」
2018年2月8日
Career-Up（1dayインターンシップ）」
2018年2月下旬
個別質問会
エントリーシート
2018年3月下旬
WEBテスト
2018年4月中旬
リクルーター面談
2018年4月下旬
リクルーター面談
2018年5月上旬
人事部マネジメント層社員との面談
2018年5月下旬
最終面談
2018年6月2日
最終面接
内定
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内定
19年卒
人事部マネジメント層面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の人事部のマネジメント層社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファーで待機→採用担当の人事部社員が部屋まで案内→面接→再度採用担当の社員がエレベーターまで送ってくださり選考終了　【質問内容】・就活状況、他社状況 ・気になる企業を3社 ・学生生活で最も周...
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19年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHの私大中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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19年卒
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19年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事部部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前ソファーで待機→採用担当が部屋に案内→面談→別室で今後の流れの案内→解散　【質問内容】・雑談 ・インターンの感想 ・他に受けている企業 ・なぜ銀行を受けていないのか ・強み・弱みとそのエピソード ・周囲...
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ONE CAREERでは、三菱UFJニコスの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJニコスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJニコスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJニコスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全国型）
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  • 26年卒
    • 総合職（全国型）
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    • 総合職（全国型）
    • エリア職※現在募集なし
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