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金融 三菱UFJニコス
19年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
No.25066 本選考 / リクルーター面談の体験談

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19年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
1回目：4月下旬　2回目：5月上旬
リクルーター面談
1回目：4月下旬　2回目：5月上旬
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

経緯

「社員との質問会」5daysインターン後に一部学生が呼ばれる個別質問会に参加し、その後就活解禁後の本選考にてES提出後にメールで呼ばれた。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付前のソファーで待機→担当社員が出迎え→質問会→エレベーター前で解散

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質問内容

最初に社員の方が自己紹介をしてくださる。
その後、自分自身の自己紹介を1〜2分程度にしてから、約1時間ひたすら逆質問。カード会社について・三菱UFJニコスについて・キャリアプランについて・ワークライフバランス・仕事のやりがいなど気になっている点を事前に用意して、質問を重ねていった。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

ざっくばらんに業務のことから、ワークライフバランスについてなど気になることを何でも聞くことができた。質問会という名目だが、実質的なリクルーター面談のような立ち位置なので、最低限の礼儀、言葉遣いには気をつけました。

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この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2018年3月下旬
WEBテスト
1回目：4月下旬　2回目：5月上旬
リクルーター面談
2018年5月上旬
人事部マネジメント層面談
2018年5月下旬
最終面談
内定
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内定
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19年卒
Spring Session（社員座談会）
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19年卒
WEBテスト
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明治大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、各30分程度　【対策方法】数多くの問題数をこなして、練習しておくこと
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19年卒
人事面談
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本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは？ どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものだったか？その中で一番苦労したことは何か？どうやって乗り越えたか？話し合いを進めていく...
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19年卒
最終面談
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本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーで待機した後、順番に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは？ どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものだったか？その中で一番苦労したことは何か？どうやって乗り越えたか？話し合い...
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19年卒
リクルーター面談
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明治大学 | 理系
【経緯】インターンに参加していた人の中から、優秀な人へ別途連絡がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】ひたすらにこちらの疑問に答えてくれる「質問会」と呼ばれる形式である。そのため質問内容は、特になく、なぜクレジットカード業界に興味を持ったのかや、その中でなぜ三菱UFJニコスに興...
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内定
19年卒
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明治大学 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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19年卒
WEBテスト
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非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、一般的な玉手箱形式の問題なので特に意識する必要はないと思います。　【対策方法】一般的な玉手箱形式のテストなので、ある程度他の企業でテストを受験するなどして慣れてから臨めば問題ないと思います。
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ONE CAREERでは、三菱UFJニコスの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJニコスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJニコスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJニコスの企業研究にも役立ちます。
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    • 総合職（全国型）
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