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年次：

金融 三菱UFJニコス
19年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
No.24991 本選考 / リクルーター面談の体験談

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19年卒
リクルーター面談
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本選考
明治大学 | 理系
2018年4月中旬
リクルーター面談
2018年4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

経緯

インターンに参加していた人の中から、優秀な人へ別途連絡がくる

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→待機室で待機→面接→解散

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質問内容

ひたすらにこちらの疑問に答えてくれる「質問会」と呼ばれる形式である。そのため質問内容は、特になく、なぜクレジットカード業界に興味を持ったのかや、その中でなぜ三菱UFJニコスに興味を持っているのか程度のことのみであった。

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雰囲気

温かい雰囲気。

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注意した点・感想

ひたすらにこちらの疑問に答えてくれる「質問会」と呼ばれる形式であったため、聞きたいことがなくならないように事前に、20個ほど聞きたいことをピックアップし、相手を困らせないように心がけていた。その熱意があったからこそ次に進めたのだと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2017年10月中旬
集団面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2018年3月下旬
WEBテスト
2018年4月中旬
リクルーター面談
2018年5月上旬
人事面談
2018年5月下旬
最終面談
内定
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19年卒
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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHの私大中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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19年卒
人事部マネジメント面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半ぐらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら受付前のソファーに座って待機し、その後人事に誘導されて控室へ移動。控室には自分を含め4人学生がいた。その後再度人事に誘導され、部屋を案内されノックして入室し、人事と1対1での面接開始。終了後人事にエレベ...
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19年卒
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19年卒
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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】一般的な対策本を2.3周していました。　【参考にした書籍・WEBサイト】『2019最新版 史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集』
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ONE CAREERでは、三菱UFJニコスの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJニコスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJニコスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJニコスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全国型）
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  • 26年卒
    • 総合職（全国型）
    • エリア職※現在募集なし
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    • 総合職（全国型）
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    • 総合職（全国型）
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    • 総合職（全国型）
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  • 17年卒
    • 総合職（全国型）
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  • 16年卒
    • 総合職（全国型）
    • エリア職※現在募集なし
  • 15年卒
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  • 14年卒
    • 総合職（全国型）
    • エリア職※現在募集なし
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