職種別の選考対策
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17年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
No.4168 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2016年2月8〜11日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 秋葉原UDX |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 15人ほど |
| 参加学生数 | 40〜45人ほど |
| 参加学生の属性 | 普通の学生、外国籍や起業家など突出した学生などは居らず、学生時代に頑張ったことはサークル・バイトという人がほとんどだった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
カード業界のアウトラインなどの説明会・ディスカッション〜カード会社のブランド力について〜
ケースが表示され、あなたならどうですか？という感じで、自分の意見を発表する場だった。課題解決などは特になし
2日目
グループワーク 課題解決型
3日目
オフィスツアー・書類を見せて...
ワークの具体的な手順
二日目GW
テーマ 加盟店を増やすにはどうしたらいいか
1日使って準備から発表まで行った。
午前から昼休憩まで準備をするグループによってはパワーポイントを利用したり、模造紙を用意して発表しているグループもあった。
午後1時過ぎから発表
3時半頃から講評
インターンの感想・注意した点
グループワークで活躍した学生が評価されるのではなく、優勝したグループが評価される。それは優勝したグループにはチームワークがあり、優秀な学生がいるのだろうと見られるため、インターンでは特にグループワークにおいて、活躍することではなく、あくまで優勝することを目標に臨んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんからは、就活でどういう企業を中心に見ているか。カード会社を選んだ理由。はたから見たら貸業をやっているという印象も与えており、どうしたら良いかなどの質問はいただいた。参加者同士の関わり合いとしては、ワーク中はカード会社の今後など大枠で話し合い、休憩時間などはサークルや選考など他愛のない話...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社会人の知人からは、仕事で同席した際茶髪の社員が来ており、若干チャラいと聞いていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
受け答えなどしっかりしてもらえ、見た目も普通の社員の人が多かった。
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