職種別の選考対策
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22年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
No.147154 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5人程度 全体で10チームほど |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCHや早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三井住友カードの取引先のスーパーをマーケティングによって事業拡大へと導くワークを行った。三井住友カード側はカードの購買データを持っていることからそれらのデータに基づいて提案を行い、最終的に社員の方にプレゼンを行う。
ワークの具体的な手順
事前に資料が配られるため読み込む
課題点や注目点を話し合う
施策を出す
発表準備
発表
インターンの感想・注意した点
参加している学生があまり積極的にワークに参加するタイプではない方が多かったためファシリテーション役に回ったが中々意見が出ず苦労した。また、プレゼンテーションまであまり十分に時間がなかったことからタイムマネジメントをしっかりとできるとよかったと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークの最中は、ほとんど社員の方と交流する機会はなかった。プレゼン終了後のフィードバックの際や最後の座談会の際には人事の方や現場社員の方とお話しできる機会があったためそこでかかわりを持つことはできた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目そう、堅そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
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