職種別の選考対策
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22年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
No.146888 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10名程度 |
| 参加学生数 | 40名程度 |
| 参加学生の属性 | 国公立大、早慶など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
加盟店の課題に対してカード会社としてどのように解決するかを考えるマーケティングワークでした。事前に加盟店の競合企業・顧客データなどの資料が複数送付されており、各自取り組んだ事前課題をグループ内で発表してグループとしての方向性を決め、新規事業を考えていきました。最後には全体に向けた発表があり、社...
ワークの具体的な手順
（事前課題：加盟店と競合店の詳細情報や顧客データなどが記載された資料をもとに取り組む）→グループ内で、事前課題を各自発表→アイデアの方向性を決めワークを進める→最後に代表者が発表
インターンの感想・注意した点
優秀な学生が多く、活発に議論が展開されたインターンでした。マーケティングはあまり馴染みがなく、顧客である加盟店のニーズだけでなく消費者の行動や心理などをも汲み取り考えてアイデアに落とし込むことの難しさを感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは自己紹介程度の会話しかすることができず、オンラインということもありその後に繋がる交流はありませんでした。
社員の方とは最後に座談会があり、社員の方三名のお話を伺うことができました。そこで社風や人柄などを理解することができたと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手カード会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
先進的で挑戦心ある社風
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