職種別の選考対策
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22年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
No.143918 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5人ほど |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | MARCH以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三井住友カードの実際の事業に即したものを題材にしたものでした。特に、マーケティングをいかに行っていくかということで三井住友カードがクライアントに対してどのようにアプローチできるのかチームで考えながら進めました。
ワークの具体的な手順
事前課題あり→当日→企業説明→ワーク→座談会
インターンの感想・注意した点
1日といえど、内容の濃いインターンシップだと思いました。ワークも難易度の高いもので短い時間でしたが学びもあり達成感も感じられる内容でした。社員との関わりが少ないので座談会ではできるだけ発言することを心がけていました。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームにつき1人の社員がついてくれるわけではなく、適宜回ってくる
体制だったので、あまり社員の方との接点はありませんでした。しかし、座談会にてお話をお伺いすることはできたのでそこは良かったと感じています。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融業界なのでお堅いイメージ、
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
成長している業界ということで、お堅いイメージはない。福利厚生を非常に推している。
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