職種別の選考対策
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22年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
No.143190 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で5人ほど |
| 参加学生数 | 80名 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
クライアントの企業の成長のために、どんな手段をとったらいいかをグループで話し合う形だった。事前に課題があって、個人でやってきた課題を元にグループで議論をする。データ分析の経験があった方が良いと思った。
ワークの具体的な手順
事前に個人課題をやってきて、それを発表し合ってからブラッシュアップする
インターンの感想・注意した点
1日と言うより半日のインターンシップだったので、参加している学生のレベルはまばらだったと思う。班のメンバーの中でもしっかりと事前課題に取り組んだ学生もいれば、資料に1度目を通しただけという学生もいた。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームごとに社員がメンターとしてつくわけではなかったので、社員の方々との交流はほぼなかった。最後の発表に対しての総評でも、各班に対してでは無く全体に向けたものだったので、会話をする機会はほとんどなかった。ほかの班との交流も、オンラインだったため全くなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手企業なので、意思決定などに時間がかかる、いわゆる大手病だと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
大手企業からの脱却を掲げており、スピード感のある意思決定を行っている。
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