職種別の選考対策
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18年卒 基幹職(オープンコース)
基幹職(オープンコース)
No.5962 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
18年卒 基幹職(オープンコース)
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2016年7月上旬
グループディスカッション(GD)
2016年7月上旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 45人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
前半30分で会社概要や自社の強みなどの簡単な説明を社員の方が行い、その後20分でGDを行った。
GDのテーマ・お題
2020年の社会に必要な施策は何か
GDの手順
特に指定は無かった。なので、まずは書記とタイムキーパーを決め、ざっくりとした時間配分を決めた。その後2020年がどんな社会になっているかを話し合い、その後必要だと思う施策を各自発言し、グループとしての一つの意見を決めた。
雰囲気
1テーブルに学生が7~8人座っており、テーブルは6つあった。評価する社員の方が部屋に2人いた、各テーブルの周りをぐるぐる歩き回りながら評価を付けていた。
注意した点・感想
テーブルに社員の方が固定でついていないので、できるだけ社員の方が自分のテーブルを見ている時は発言するように心がけた。また、結論を発表する場がないので、話し合いの過程でどれだけ議論を前進させる発言ができるかが大切だと思った。
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