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金融 三井住友カード
18年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
No.5734 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2016年7月頃
グループディスカッション（GD）
2016年7月頃
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分程度
社員の人数 1班に1人。
学生の人数 1グループ6人程度。
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

待合室を通さず、すぐ会場に入って待機する形でした。

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GDのテーマ・お題

将来、AIに乗っ取られない職業は何か。

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GDの手順

各班ごとに異なるテーマが与えられていて、限られた時間の中で自由に議論し、最終的に班の意見をまとめるといった手順でした。役割を当て降られるわけでもなく、ただ自由にディスカッションを始めるといった内容でした。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

各班ごとに一人一人軽い自己紹介をしました。

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雰囲気

比較的に穏やかでした。

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注意した点・感想

社員の方が巡回してメモを取っていたので緊張感はありました。学生も緊張していて、うまくコミュニケーションをとって班の意見をまとめることを意識して取り組みました。また、積極的に発言することを意識していました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
2016年7月頃
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2017年3月頃
WEBテスト
4月上旬
一次面接
4月中旬ころ。
二次面接
4月下旬ころ。
三次面接
内定
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18年卒
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18年卒
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18年卒
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18年卒
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大学非公開 | 文系
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18年卒
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18年卒
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18年卒
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18年卒
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ONE CAREERでは、三井住友カードの2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友カードのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友カードのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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