職種別の選考対策
年次:
23年卒 総合職
総合職
No.195866 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年9月上旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン上 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1〜2チームに内定者が1名 |
参加学生数 | 全体で100名程度 |
参加学生の属性 | 東京大学、慶應義塾大学、同志社大学等 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前に配布された資料を読んで課題を行い、初めは講義形式で説明を受けた。ビジネスモデルを学んだ後、グループワークを通して課題をまとめる形であった。発表を行い、関連事項に関して発言を求める機会が多数あった。最後には新規事業の立案を行った。
ワークの具体的な手順
当日までに事前課題を行い、ビジネスモデルに関する講義を初めに拝聴した。その後、グループワークで意見をまとめ、全体で発表するという流れを繰り返し行った。
インターンの感想・注意した点
限られた時間の中で、役割を決め、意見をまとめあげるというグループワークには苦労したが、非常に有意義なものであった。司会と書記の役割分担を明確にしながら、メンバーを巻き込む力が必要であるということを学んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者間では、グループワークを通して交流することのみであった。各グループに内定者メンターの方がおり、司会進行や、ディスカッション中にアドバイスを頂くことができた。また、新規事業立案の際は、社員の方がフィードバックをして下さった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前の印象として、社員の方々は堅い印象のイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい方が多く、また、グループワークのノウハウを持ち合わせており、聡明な方が多い印象であった。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。