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実施日程 9月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 4時間半
参加社員数 1チームに内定者が1人、社員は全体で5人程度
参加学生数 90人ほど
参加学生の属性 マーチ以上

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ベネッセの成長の要因、競合他社との違いや参入障壁、新規事業立案の三つについてグループディスカッションを行いました。各ディスカッションの後には講師の方からちょっとした講義の時間が設けられており、インプットとアウトプットができました。

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ワークの具体的な手順

グルディス→全体発表、講義→休憩の繰り返しでした。

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インターンの感想・注意した点

優遇を狙っていたため、とにかく議論に貢献することを意識しました。的確な意見を出し、様々な視点を提供できるように心がけました。やはり選考があるためメンバーのレベルが高く、議論がまとまりやすかったです。とても刺激になりました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

内定者の方が議論を見守っており、最後にフィードバックと就活相談会のようなものを行ってくれました。グループのメンバーとは和やかな雰囲気で終始関わることができました。社員の方は本当にたまにですが、覗きにきていました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い、真面目。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人柄がとても良い。論理的。少し厳しい方もいる。

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ONE CAREERでは、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の企業研究にも役立ちます。
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