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23年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2021年8月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 内定者が各グループ2名
参加学生数 各グループ4,5人ほど
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「教育×デジタル」で教育業界の当たり前を変えるような新規事業提案。
前半： 教育やデジタル、そのほか社会の変化やトレンドについての講義
後半： グループワーク-学生4,5人と内定者2名のチームで新規事業提案

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ワークの具体的な手順

それぞれが事前課題として教育業界の当たり前に対して感じる違和感を考えてきたので、それを起点にして課題特定や施策検討をした。

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インターンの感想・注意した点

1日という短時間のワークだったので、限られた時間の中でいかに良いアイディアを出せるかは意識した。そのために、思ったことは遠慮せずいう、役割分担をする、それぞれの得意不得意を早く認識してそれらを活かすことを行った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームは4名と内定者の方2名だった。内定者はメンターという立場だったが、たまにアドバイスをもらう程度で基本的に自分たちのみでワークを行った。社員の方との関わりは全体での質疑応答程度で、ほとんどなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

教育業界最大手

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

現状に満足せず、積極的に新しい価値創造をしようとしていることが分かった。

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2021年5月中旬
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23年卒
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広島大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学習に関して当たり前を疑い、そこから新規の事業を立案した。 事前課題で学習に関する当たり前を挙げれるだけ挙げて、それらを基にしてグループワークを進めた。最終的には自分たちの立案に収益まで考慮し、プレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】事前課題をグループ内で共...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベネッセがこれまで取り組んできたビジネスやその流れについて、客観的な調査資料を通じて学んでいく。外部のコンサルタントが講義してくれた内容についてディスカッションを通じて理解を深める、という過程をひたすら続けた。　【ワークの具体的な手順】講義→ディスカッション→講義　【インタ...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベネッセの成長の要因、競合他社との違いや参入障壁、新規事業立案の三つについてグループディスカッションを行いました。各ディスカッションの後には講師の方からちょっとした講義の時間が設けられており、インプットとアウトプットができました。　【ワークの具体的な手順】グルディス→全体発...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベネッセのビジネスを参考に、ベネッセの特徴や同業他社との違いなどを学ぶ講義形式でした。途中でグループワークもあり、ベネッセの強みなどについて話し合いました。最後には新規事業立案グループワークがあり、社員の方に軽いフィードバックをもらいました。　【ワークの具体的な手順】グルー...
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23年卒
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に配布された資料を読んで課題を行い、初めは講義形式で説明を受けた。ビジネスモデルを学んだ後、グループワークを通して課題をまとめる形であった。発表を行い、関連事項に関して発言を求める機会が多数あった。最後には新規事業の立案を行った。　【ワークの具体的な手順】当日までに事前...
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23年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】9時から18時ごろまでのGD中心インターン。設定された7課21班に各自配属され行った。流れとしてはGD（4時間）、課内で発表・課長賞の決定、各課の受賞班7班が発表・最優秀賞の決定、総評、座談会（1時間）というもの。GDではある市の人口減少をどうするかというもので、4時間与え...
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23年卒
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育市場の変遷や会社のビジネスモデルについて、事前課題で考えてきたことをもとにグループ内で意見を出し合い、その後全体の場での意見交流で議論を深めていった。会社の歴史的変遷や強みを詳しく理解することに役立つ内容だった。　【ワークの具体的な手順】事前課題として、会社のビジネスモ...
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23年卒
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム学生6人程度+内定者1人に分けられ、企業が提示した6つの課題のうち1つについて戦略立案していく。プレゼンテーションをした後で、社員からフィードバックがある。その後再び班に戻り、内定者から1人1人フィードバックがある。　【ワークの具体的な手順】課題発表→グループ分け→...
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ONE CAREERでは、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の企業研究にも役立ちます。
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