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23年卒
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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 文系
インターンシップ
実施日程 2021年8月22日
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日（4時間）
参加社員数 社員は3名、内定者は16人
参加学生数 80人程度
参加学生の属性 特にわからない

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1. ベネッセのビジネスモデルの成長の外部/内部の要因の議論
講義形式、一部参加型の解説
2. ベネッセが持つ産業障壁の議論
1班に発表させる、その後解説
3. 今後、教育事業に限らず新規事業を考える議論
2つのルームに分けて全ての班が発表、各班簡単にフィードバック

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ワークの具体的な手順

すべて学生主導で行われる。GDを3回やるようなイメージ（チームの入れ替えはない）。

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インターンの感想・注意した点

自社を例にとってビジネスケースを学ばせるという意図なのかなと思った。外部講師らしき人を招いて、解説などをしてもらった。
注意した点は特にない。いつもの選考を意識して、時間内でアウトプットを最大化できるようとだけ考えた。

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懇親会の有無と選考への影響

優遇者対象イベント、選考一部免除がある。

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インターン中の参加者や社員との関わり

趣味や意気込みなどについて話すアイスブレイクはあるが、短時間ということもあり参加者との関わりは限られる。特に社員は全体ルームでしか話さず、カメラオフマイクオフでたまに見回りする程度なのでほとんどない。メンターの内定者とはある程度話せる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目な人が多く、熱量がある。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

活発な雰囲気の人が多いが、冷静に考えている。

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インターンシップ選考
2021年7月上旬
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インターンシップ
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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