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21年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 2月中旬
実施場所 ベネッセ本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 15名程度。実際に質問等に答えてくれる社員は5名。内定者が15名ほど参加。
参加学生数 70人程度
参加学生の属性 語学・国際関連の学びをしている人が多い印象

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

日本の小中高大学生に対して、ベネッセが行う理想の英語の教材・サービス（商品）を提案する
グループ（5、6人）で英語教育の現状を分析し、どんな教材やサービスが必要か、競合他社との兼ね合いも見ながら提案し、最後に社員の前でプレゼンテーション＋質疑応答。

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ワークの具体的な手順

最初1時間ほど、ベネッセの教育について研究している方の講演を聞く。そこで得た情報も元にしながら、10時半ごろから17時まで、グループワークをしながら教材もしくはサービスを企画していく。グループには2人の内定者がメンターとしてついてくれているため、進め方について分からないことがあったりアドバイス...

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インターンの感想・注意した点

初めましてで顔を合わせる人が多く、どの人がどんなタイプの人なのかを理解し合うのが重要だと思った。たくさん意見を言うが的外れな人、1つ何かが決まるとこれまでの経過をもう一度確認する人、黙っていてこちらが話を振る必要がある人など。これまでの学校生活では自分から関わりに行くことのなかったタイプの人も...

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懇親会の有無と選考への影響

1週間後を目途に、優秀だった人には別の選考ルートを案内する、と聞いた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方が何回か途中経過を確認しに来てくれたので、分からなかった部分や上手くいっていない部分に関してフィードバックをもらえた。また、内定者の方々は話し合いには参加しないものの、話し合いを最初から最後まで見てくれているため、最後には客観的に見てどんなところが良かったか、どんな部分を改善すると良く...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

まじめな企業。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

オンとオフがしっかりしている。

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21年卒
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ6人〜7人で構成され、3タームに分かれてグループワークを行う。1ターム目は事前課題として与えられたテーマに対し、それぞれが持ち寄ったアイデアで新規事業を立案する。2ターム目は課題が与えられ、それを解決するための事業立案を行う。3ターム目はグループで教育業界における...
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21年卒
インターンシップ
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福島大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班はすでに決まっていた。グループ課題は3つあり、ベネッセの成長要因について（30分）、他社に対する参入障壁について（30分ほど）、ベネッセの新規事業立案（1時間半～2時間？）である。最後には内定者メンターとの座談会があった。 グループ課題は、それぞれ講義、グループワーク、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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電気通信大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班は既に決められており、着いた人から自己紹介をしていた。グループ課題は3つあり、1つ目はベネッセの成長要因（30分）、2つ目はベネッセの参入障壁（1時間）、3つ目はベネッセの新規事業（2時間） というものであった。それぞれ、講義、グループワーク、プレゼン、FBという順で進...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当日知らされたメンバーとチームとして制限時間付きの三つの課題に取り組む。 1つ目は事前課題として与えられたもの。「ベネッセの歴史的展開を踏まえた上で教育市場における成長の要因は何であったか？外的要因と内的要因を考えてください」 2つ目は「ベネッセがいかにして同業他社に参...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめにベネッセの社員ではなく、第三者である外部のコンサルタントがメインに司会進行をしていく。ケーススタディの進め方について、方法論の指導がある。 インターン参加が決まると事前に課題資料が郵送される。その資料を読み、課題としてベネッセの成長要因の分析を行う。それについてグ...
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21年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ課題は3つ。（1）ベネッセの教育市場における成長要因、（2）競合の分析、（3）新規事業立案 事前にベネッセの歴史的背景についてのレビューをもとに課題が与えられている。インターン当日はそれを持ち寄り、①のワークはその事前課題に対して班で一つのアウトプットを出すもので...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】8人ほどのグループで、（1）ベネッセの成長要因（事前課題を用いて）、（2）ベネッセの参入障壁、（3）ベネッセの新規事業立案のグループワークを行った。（1）、（2）は数グループが発表を行い、（3）は全グループが前でプレゼンを行った。最後に内定者の方々との座談会があった。　【ワ...
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベネッセの成長要因、ベネッセがどのように参入障壁を築いてきたか、新規事業策定、という三つのグループワーク。最初二つは一部のチームのみが発表行うが、新規事業策定については全チームがプレゼンを行った。最初二つのお題は事前課題に基づくものであったからか、かなり作業時間がタイトであ...
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ONE CAREERでは、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の企業研究にも役立ちます。
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