職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.75431 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年9月上旬 |
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実施場所 | ベネッセコーポレーション東京本部 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり内定者2人 |
参加学生数 | 1グループ7人×7の49人 |
参加学生の属性 | 様々な経験を持つ幅広い分野の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
当日知らされたメンバーとチームとして制限時間付きの三つの課題に取り組む。
1つ目は事前課題として与えられたもの。「ベネッセの歴史的展開を踏まえた上で教育市場における成長の要因は何であったか?外的要因と内的要因を考えてください」
2つ目は「ベネッセがいかにして同業他社に参入障壁を築いてきたか...
ワークの具体的な手順
全体に課題が提示されそこから30分〜1時間ほどの制限時間内でGWに取り組む。ホワイトボードに結論をまとめて全員の前でプレゼンを行い、専門家と社員からのフィードバックを受ける。ワークの途中で行き止まった場合や分からない場合はメンターからのアドバイスを受けられる。
インターンの感想・注意した点
メンターの2人が学生を一日を通して評価していてワーク中常に気が抜けない状態であるため、かなり緊張度とレベルの高いGWであった。そのため自分の役割を素早く見つけ、短い制限時間内でも良い成果を上げられるようにと意識して行動する必要がある。学生の意識が高く、刺激的なインターンであった。
インターン中の参加者や社員との関わり
お昼ご飯はベネッセ側が用意してくれているお弁当をグループで食べるため、自然とインターン参加者とも交流が深まる。社員との交流は少ないが、メンターとしてGWに参加している内定者には、どんな質問をしても良いとされていて、ベネッセの選考だけでなく就活全般に関しての話が聞けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い大手教育ビジネス企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
多種多様な社員がいる穏やかめの企業。
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