21年卒 総合職
総合職
No.74802 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | ベネッセ東京本部 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 社員は1人。内定者が各班に1人か2人、全体で10人ほど |
参加学生数 | 1チームあたり5人か6人、全体で50人ほど |
参加学生の属性 | MARCHや早慶上智、地方国公立もいた。何かしらの形で教育に携わっている学生が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
はじめにベネッセの社員ではなく、第三者である外部のコンサルタントがメインに司会進行をしていく。ケーススタディの進め方について、方法論の指導がある。
インターン参加が決まると事前に課題資料が郵送される。その資料を読み、課題としてベネッセの成長要因の分析を行う。それについてグループでディスカッシ...
ワークの具体的な手順
グループで検討、ディスカッションを行った後、前で全員が集まり発表を聞く、そしてそれについて解説が行われる流れが基本だった。
インターンの感想・注意した点
非常に濃いインターンシップだった。様々なワークを通して、ベネッセの企業理解を深めることができるのと同時に、自己成長も感じられるものだった。台風接近の影響で、プログラムをある程度カットして行ったので少し残念だったが、全体の満足度としては非常に高い。ESとWEBテストが通過すれば参加することができ...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はなし。インターンシップの最後に座談会で内定者と話をすることができた。このインターンで優秀だと判断された人は、冬の2daysインターンに参加することができ、そこでも優秀だと判断された人は早期選考の上三次面接までスキップされるらしい。
インターン中の参加者や社員との関わり
自分の班ではワークが多いので仲良くなれたが、他の班とはあまりかかわりがなかった。参加社員は1人だったので、あまり関われなかった。しかし、内定者はメンターとして多く参加していたので、ワーク以外の休憩時間などでもざっくばらんに聞きたいことを聞くことが出来た。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
アクティブな人が多そうなイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に落ち着いている人が多いと思った。アクティブよりは控えめな印象。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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