職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職(全国型/首都圏型)
総合職(全国型/首都圏型)
No.408173 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(全国型/首都圏型)
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
九州大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 現場配属型 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | マンツーマン |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 多種多様 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
再開発における新規提案
実際に野村不動産が手掛けている再開発のプロジェクトに対して、インターン生の自分ならこうしたいというような案をもとに新規提案を行った。
マンツーマンで社員の方からアドバイスをいただき、課題に取り組む内容となっている。
ワークの具体的な手順
初日と最終日は諸注意と発表会となっており、中三日間が現場配属される。
インターンの感想・注意した点
実際に働いている方と同じ動きをするため、社外の方との会議にも同席する。そのため身だしなみはもちろん、社会人としてのマナーは最低限守るためにずっと気を張っていた。あとはたくさんの社員の方に話しかけてみるなど、インターン参加者にしかできないことを実践した。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの方はほとんど付きっ切りで対応していただける。それ以外の方とも、たくさんお話しする機会はあるので、あとは自分から喋り掛けることができるかどうかだと考える。とにかく機会はそこら中に与えられていると感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系ばかり
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
多種多様な人たちがいて、体育会系の割合も20%もいないように感じた。
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