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総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
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ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。（100文字以内）

幅広い地域の特性を経験することで知見が広がり、多くの引き出しを持てるようになると考えるからだ。また高校時代を過ごした街のように、全国で温もりの感じられる空間づくりをしたいからである。

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自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）

大学◯◯部で全日本5位に貢献した経験である。 ◯◯は男女混合の競技であるためレギュラーになるのは困難だが、やるからにはレギュラーとしてチームの全日本優勝という目標に技術的にも精神的にも貢献したいと考えた。その中で、自分の成長がチーム内競争や切磋琢磨する雰囲気を生み、チームの実力の底上げに繋がる...

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周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）

◯◯部において、新歓担当として新入生の勧誘に取り組んだ。コロナ課も終わりに近づき他部活との新入生獲得競争が激しくなる中、例年の1.5倍である20名を目標に新歓活動を行った。2年生に新入生当時求めていた情報や◯◯部に参加したきっかけ、入部の決め手などをヒアリングしたところ、◯◯の存在を知らずメジ...

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あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。（500字以内）

私が大切にしている軸は2つある。1つ目はどんな状況でも粘り強く努力し続けることだ。これは高校時代に知識ゼロの状態から研究活動を開始し、諦めずに勉強や実験を繰り返しワシントン大学で発表する機会を獲得した経験と、ヨット部で自分以外男子選手という状況で練習を重ね、レギュラーを獲得した経験に起因してい...

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24年卒
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【ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。（100文字以内）】様々な地域での街づくりに挑戦したいから。幅広い地域、職種に挑戦することで、自身の視野が広がり、そうした経験が、人々のニーズをしっかりと捉えた街づくりにつながると考える。　【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を...
87人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。（100文字以内） 【希望職制選択理由】* 】首都圏だけでなく様々な地域や国の人々の豊かな暮らしの実現にも寄与したいと考えているからです。 　【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）...
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24年卒
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【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】牛丼チェーン店のアルバイトにて、接客動作の改革に挑戦し客単価をエリア7店舗中4位から1位に導いた経験だ。店長代行者として売上計算する際、自店舗の売上げが同じエリアの他店舗に比べ低いことを知った。売上げは様々...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】家庭教師サービスの営業のアルバイトで、「入会率1位獲得」という困難な目標に挑戦した。なぜ困難かというと、30名の営業マンの平均入会率が40%の所、私の入会率は訪問当初25%しかなく、1位獲得には70％という...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】私は、日商簿記○級を○カ月以内に合格するという目標を立てて勉強に取り組みました。一般的に資格合格の目安が4〜8カ月であるため、自分の努力はどこまで通じるのか自分自身の限界に挑戦するために、最短の○カ月で合格...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】長期インターンにおける動画制作で、目標の「再生回数◯回」に挑戦した。 そこでは視聴者に向けた動画を10人のチームごとで制作していた。 平均再生回数が◯回と伸び悩む中で、上記の目標を掲げた。この背景には、...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当チーム所属ではない、人事部の中堅社員。 初期配属ではマンション営業を担当し、2部署目に人事部だったはず。　【会場到着から選考終了までの流れ】新宿野村ビル41階に集合する。 控室で交通費の精算手続きを行った後は、暫しの時間を就活生同士で雑談する。先方の準備が整い次第案...
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24年卒
リクルーター面談
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【経緯】最終面接後にセッティングされる採用担当チーム所属の人事との面談　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接が終わり、各人が小さい会議ブースに移動する。そこで少し会話を交わし終了。　【質問内容】これといった質問はない。この面談の目的は、最終面接で言い残したことが無いかの確認だそう。 数年前までは、面接終了後はすぐに...
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24年卒
筆記試験
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【試験科目】SPIのテストセンター 試験内容は、言語・非言語・構造的把握力・性格　【各科目の問題数と制限時間】特筆すべき点はない。　【対策方法】SPIノートの会編著「これが本当のSPI3テストセンターだ！」を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】上記に同じ。
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24年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部若手社員（採用担当チーム所属）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから会議に入室し、面接終了後は退室する流れ。　【質問内容】30分という面接時間そして一次ということもあり、深掘りは非常に浅い。 自己紹介から始まり、その後は学生時代に力を入れたことの簡単な深掘り...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、野村不動産の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、野村不動産のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。野村不動産のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や野村不動産の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
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    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
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  • 26年卒
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  • 24年卒
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