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自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）

大学○年次に○○として、○○製品をお客様に施術する学園祭企画を黒字化した。前年の類似企画は○万円の赤字だったため、黒字化を目標に企画を立てた。背景には前年に企画メンバーとして参加した際に、お客様の喜ぶ様子や校内に自分が施術したお客様が増えていく様子を見てやりがいを感じたことが挙げられる。また、...

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周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）

大学○年次に○○サークルの○○として合宿を運営した経験だ。同期と執行代になってから運営する初めての行事だったため、全員で成功させたいと考えた。しかし、同期の運営への消極性から準備が進まなかった。誰かがやってくれるという意識があったからだ。そこで私は同期全員の当事者意識を高めるために、以下の2点...

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あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。（500字以内）

2点ある。1点は、お客様の需要を理解したうえで、自分なりに行動する仕事をしたい。アルバイト先の○○屋で、○○の食べ残しが多いことが問題になった。私は満腹が原因だと仮説を立てたが、実際に聞くと好みではなかったことが原因と分かった。そこで○○の絵に○○ごとの特徴を書いたメニューを作り、注文と提供の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、男性、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生複数人と控室にて待機→面接を行う各ブースへ移動し面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（1）　深堀り ・取り組みの中での困難は？　など ・学生時代に力を入れたこと（2）　深堀り ・どう...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、男性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと　深堀り ・概要について質問（組織の構成は？など） ・あなたの役割は？仕事内容は？ ・その役割を担ったきっかけは？ ・その中での困難は？ ・具体的にどう解決...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員4人、司会の人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で同時刻の3人と雑談しながら待機。3人で会場に案内され、面接。その後人事部の方と面談。　【質問内容】・自己紹介 ・不動産業界を志望する理由 ・その中で野村の良さ ・ポートフォリオ発表　5分 ・研究について ...
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【試験科目】性格、言語、非言語　【対策方法】本など
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手一人、中堅一人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンラインに接続　【質問内容】・研究の内容について ・サークルの活動について ・どんなキャプテンだったか。 ・なぜデベロッパーなのか。 ・なぜ構造系を専攻したのか。 ・ポートフォリオの発表　5分 ・...
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【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい企業があった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】インターン参加後に連絡あり　【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン　【質問内容】現在の就職活動の状況はどうか、野村不動産の志望度はどの程度かといった質問をされた後にこちらから質問をさせていただける時間をいただいた。こちらから行う質問の数は特に制限はなく、聞きたいことがなくなるまで聞いてよかったと記憶してい...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】本
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ONE CAREERでは、野村不動産の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、野村不動産のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。野村不動産のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や野村不動産の企業研究をする際に役立ちます。
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