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20年卒 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
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結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）

高校で◯◯部の◯◯を務めた。当時、練習内容のマンネリ化や目標意識の欠如による張り合いのない雰囲気が原因で、自校の駅伝のタイムは年々落ちていた。私は練習でチームを引っ張る走力が無かった。そこで、支援する形で自身の介在価値を提供することで、チームを成長させることができると考えた。よって、これらの課...

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周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）

◯◯でスタッフの意識向上に取り組んだ。この団体では役員20人と公募したスタッフ50人ほどと共に400人規模の大会を年に4回運営する。私は大学3年次に◯◯の代表を務めた。近年、円滑な運営が実現できておらず、ロードバイクの重大な事故が毎年複数回発生していた。故に、事故の恐怖で大会参加者が減少し、競...

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あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。（500字以内）

私が就職活動において、以下の3点の軸を満たし働くことができるかを重視している。
1.挑戦することである。人は挑戦した時に成長できると考えている。それは、学生時代の経験からである。私は、学生団体で組織を動かすことに挑戦した結果、周囲を巻き込む力を培った。故に、自分の価値向上につながる「挑戦」す...

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各質問項目で注意した点

論理的に伝わりやすい文章つくりを心掛けた。

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5月下旬
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター　【対策方法】対策本
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最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方が数名いらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室に移動して面接。　【質問内容】野村不動産を改善するとしたら何を変えるか、自分の住んでいる町をPRするとしたら何をアピールするか、趣味は何か、どうしてその趣味ができたのか、志望動機、野村不動産...
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20年卒
WEBテスト
/
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】60分程度　【対策方法】インターンシップ時に受けていれば、それをそのまま使いまわすことができる。
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内定
20年卒
OB訪問
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【質問内容】デベロッパー業界に就職した理由。その中でも野村不動産を選んだ理由。働いている中で、自身の就活時の野村不動産像と違った点。他社との大きな違い。今後の不動産業界について。自分の就活の軸のブラッシュアップなど。　【注意した点・感想】マイページ上からOB訪問ができるため、わざわざ探す必要がないところは非常に良心的であり...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1時面接よりは年次が上がるが、役職はない。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について一次面接のようなブース形式だった。　【質問内容】就活の軸で大事にしていることは何か、今までで一番チャレンジングな経験は何か、学生時代に頑張ったことについて、どうしてその内容を頑張ろうと思っ...
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内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】ES通過後、ウェブ上で話したい社員さんの予約ができる。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考ではなく、逆質問ばかりであった。　【質問内容】社内の雰囲気はどのような感じか。一番印象に残っている仕事は何か、この会社を死亡した理由は何か、もう一度就職活動をするとしたら野村不動産にもう一度入社するか、他の不動産の企業に比...
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20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】野村不動産はマンション事業に力を入れており、他の企業よりもお客様への熱意を感じたから。　【内定後の課題の有無】宅建のみ　【内定後の拘束】あり　【内定後の研修など】宅建講座　【採用人数・倍率】70名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、GMARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】宅建等　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】月に一回程度、入社まで定期的にやってくれる。　【採用人数・倍率】60人　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い。マーチが各大学から数人程度。15人くらい理系の学部や院卒がいる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、学生三人で談笑。その後、人事の方お話してくれて、が緊張をほぐしてくださる。面接終了後、学生一人一人が人事の方と面談をし、解散。　【質問内容】ESに書いていない内容で自己紹介。その後、役員の方がランダムに質問していく。志望動機...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場はブースで区切られており、400名以上が面接を受けている。　【質問内容】自己紹介（学生時代頑張ったことと特技を交えて話すことを要求される）、リーダーシップをとった経験はあるか、リーダーをしようと思ったきっかけは何か、就活の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、野村不動産の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、野村不動産のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。野村不動産のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や野村不動産の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
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    • 事務職 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
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    • 事務職 ※現在募集なし
  • 21年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 19年卒
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  • 18年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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