職種別の選考対策
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18年卒 教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
No.15851 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2016年8月 |
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実施場所 | 飯田橋本校 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で2人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 東大早慶4割、MARCH4割、その他2割 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1dayインターンシップ当日は、トライグループの事業ポートフォリオを理解したうえで、新規事業を創造するためのワークショップを行った。 事前に事業内容を十分に理解し、どのような新規事業が考えられるかを準備する必要がある。
ワークの具体的な手順
アイスブレイク(3分)→資料配布(5分)→個人ワーク、資料読み込み(30分)→ディスカッション(3時間)→模造紙にまとめる(30分)→プレゼンテーション(10分)
インターンの感想・注意した点
特別に何か対策をしたというわけではないので、新規事業立案に関する知識は全く無かった。グループ内意見をまとめることは非常に困難であったが、経験ベースでマーケティング戦略を練った。意見が割れる時もあったが、最後はうまくまとめることができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中は、社員の方が丁寧かつ親身に質問の応対をしてくれたので新規事業はおろかインターンシップ自体初心者であった私にとってもやりやすいものであった。トライの社員には、非常にいい印象を持てた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ブランドある大手企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー気質の強い勢いのある会社
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