職種別の選考対策
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22年卒 総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
No.154791 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月~2020年10月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日(1.5ヶ月) |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 1チームあたり6人 |
参加学生の属性 | 地方国公立大学 |
報酬の有無 | カタログギフトのようなもの |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
NTT西日本の法人営業として、特定地域でスマートシティを実現するための提案を考えました。4日間でしたが、1.5ヶ月を使って任意で会議を開きワークを進める必要がありました。社員のかたが各チームに1人着いており、いつでも質問できる状態でした。最終日は発表をしました。
ワークの具体的な手順
知識や資料の説明、ワーク、プレゼン、決勝プレゼン、FB
インターンの感想・注意した点
事前知識は特に必要ありませんでした。その分ワークの中で知ることがたくさんあったため、大変勉強になるインターンでした。4日間以外の会議は必要になると思うのでハードなインターンになるということを心得る必要があると思います。
懇親会の有無と選考への影響
選考に向けてインターン参加者のイベントが多数あります。
インターン中の参加者や社員との関わり
班のメンバーとは1ヶ月半の間、インターンや自主的なワークでコミュニケーションをとるため、仲良くなれます。社員に関しては、メンターの方がいるため交流する機会は多いです。また、班のメンバーとメンターからFBを頂けます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インフラ
固い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
新しいまち作りに取り組んでいる
明るい社員が多い
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