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22年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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7月
会場 オンライン
試験時間 4時間
社員の人数 おそらく10人以上、オンラインのため不明
学生の人数 100人ほど
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

接続→ワーク→切断

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GDのテーマ・お題

ゲーム形式。オンライン上で操作しながらグループの勝利を目指す。

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GDの手順

チーム内で話し合いながらゲーム形式のワークを進める。
時間が長いので集中力と笑顔を絶やさないことが必要だと感じた。

社員の方と関わる機会もあるので、ワークに夢中になっていても言葉遣いや態度には気をつけた。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽い自己紹介

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

書類選考がないのでレベルはまばらな印象。
クラッシャーやよく分からないことを言う人がいるのでうまく交わしながらゲームを進めていくスキルが必要。
基本的にはチームの勝利を目指して楽しみながら参加する姿勢が評価されると思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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22年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT西日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT西日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 22年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 20年卒
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