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20年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.60288 インターン / インターンシップの体験談

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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 8/31〜9/2
実施場所 NTT大阪京橋研修センター
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームあたり1人程度
参加学生数 100人前後
参加学生の属性 関関同立、国立大学　/　体育会、サークル、アルバイト
交通費補助の有無 実費支給。遠方の方にはホテルが用意されていました、

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

温泉、大学、運送会社の3つの架空クライアントから1つをチームで選定し、そのクライアントに対してICTコンサルティングを行う。
クライアントのポジションによって発言が異なるようなキーマン探しのヒアリングから、帯域計算やベンダーとの予算や納期調整など、リアルな業務体験をできる。

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ワークの具体的な手順

チーム名決定→クライアント選定→クライアントへのヒアリング→ベンダーとの調整→資料作り　

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インターンの感想・注意した点

とにかく、ワークではPDCAを高速で回すことが大切だと感じました。クライアントへのヒアリングなども、先に質問内容を考えるよりも、まずは関係構築が必要だったりと、Doしなければわからないことがたくさんありました。
また、たくさんの社員の方がおられるため、社員さんの名前を間違えないようにしました。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン後も何度かイベントに呼んでいただけたり、早期ルートもあるらしいです。
また、早期ルートに乗らなかった人も、本選考の一次面接は免除になります。

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インターン中の参加者や社員との関わり

初日目の夜にはオフィス内で懇親会があります。ビールやソフトドリンクのみならず、かなり質の高い料理を食べることができます。しかし、社員さんとの会話に気を遣いすぎると、中々たくさんは食べられません。
インターンで話した社員の方が、本選考時に学生を覚えていることも多いので、印象に残して損はしないと...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い企業、固定電話の既得権益

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

堅さと柔軟さを両立している企業、収益基盤を固定電話からICTソリューションへ移行しようと奮闘中。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つの経営主体（大学、旅館等）の課題のうち1つを選んで3日間でその課題を解決する。課題は自ら見つけるというよりもあらかじめ明らかな形になっていた。 6人グループで、編成はランダムであったと思う。 最終日に社員数名の前で経営主体ごとにプレゼンを行う。そのあと、グループと個...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題を抱える企業に対して、ICTを用いた解決案を提示する。まず、どのような課題を抱えているのかを調べるために企業の社長役の社員にヒアリングを実施したりもした。3日間チームで議論した後、全員の前で発表、順位をきめる。　【ワークの具体的な手順】それぞれ自己紹介をし、チーム名を決...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間の課題解決型グループワーク。グループは予め決められている。 午前中はワークに取り組む前に現役社員の話、企業理解について話が聞くことができる。 グループワークは、課題が3つ用意されている。大学、観光地、運送会社だった。私は大学だった。大学の校長先生、ベンダー企業など...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】近年では、企業や社会の課題を解決する新しいソリューションが求められており、西日本エリアから日本のICTビジネスをデザインする、というのが主題。アライアンスの創出とICTを組み合わせた幅広いソリューションを考える。　【ワークの具体的な手順】1チームに1つ、保有する技術が与えら...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3班ずつに分かれ、それぞれに異なるテーマが与えられた。最後にはプレゼンがあり、参加してくださっていた現場社員がどの班が一番良かったか投票をして1位を決める。実際の業務と同じような手順を踏むようにされており勉強になった。　【ワークの具体的な手順】1日目最後ににテーマ発表、三日...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人ビジネスを題材にして、顧客の課題解決をするというものでした。仮想の法人と様々な情報が設定され、それを基にチームでICTを用いた課題解決にあたり、最後はコンペティション形式でプレゼンテーションを行います。　【ワークの具体的な手順】情報の読み込み→クライアント役の社員に複数...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業の体験ワーク。5～6人のチームに分かれ、3社ほど用意されたクライアントに対して課題解決営業を行う。NTT西日本のICT技術を用いて営業を行い、最終日にはプレゼンがあって、優勝チームが選ばれる。　【ワークの具体的な手順】初日PM：ワークの説明、インプット、ヒアリング開...
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 25年卒
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 15年卒
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