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20年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.53265 インターン / インターンシップの体験談

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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 研修センター
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームあたり2人、全体で30人程度
参加学生数 全体で100名程度
参加学生の属性 有名大学の学生が多かったです。文理両方いました。
交通費補助の有無 会社規定額として、交通費の一部を出していただけます。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

法人ビジネスを題材にして、顧客の課題解決をするというものでした。仮想の法人と様々な情報が設定され、それを基にチームでICTを用いた課題解決にあたり、最後はコンペティション形式でプレゼンテーションを行います。

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ワークの具体的な手順

情報の読み込み→クライアント役の社員に複数回ヒアリング→企画書をまとめる→プレゼンテーション

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インターンの感想・注意した点

3日間でICTを用いたソリューションを1つ提案する必要があったため、時間がなくて厳しいというのが一つの感想です。また、ヒアリングを複数回繰り返して情報を集める必要があり、これもなかなか難しいと感じました。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会はありました。インターン参加が選考に関係あるかは少し微妙なところですが、インターンに参加したという記録はしっかり本選考まで残っていたようです。

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インターン中の参加者や社員との関わり

懇親会の際にはいろんな社員さんと交流することができました。またグループワークの途中には、人事の方や営業部門の社員さんが手助けをしてくださっていて、たくさんお話することができました。学生同士も非常に仲良くなりました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

非常にお堅い方が、お堅い仕事をやっている

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

自由闊達

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2018年7月中旬
WEBテスト
2018年8月上旬
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2019年3月中旬
座談会
2019年3月～4月
リクルーター面談
エントリーシート
2019年3月中旬
WEBテスト
2019年4月
一次面接
2019年4月
マネージャ面談
2019年4月
マッチング面談
2019年4月
グループディスカッション（GD）
内定
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つの経営主体（大学、旅館等）の課題のうち1つを選んで3日間でその課題を解決する。課題は自ら見つけるというよりもあらかじめ明らかな形になっていた。 6人グループで、編成はランダムであったと思う。 最終日に社員数名の前で経営主体ごとにプレゼンを行う。そのあと、グループと個...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題を抱える企業に対して、ICTを用いた解決案を提示する。まず、どのような課題を抱えているのかを調べるために企業の社長役の社員にヒアリングを実施したりもした。3日間チームで議論した後、全員の前で発表、順位をきめる。　【ワークの具体的な手順】それぞれ自己紹介をし、チーム名を決...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】近年では、企業や社会の課題を解決する新しいソリューションが求められており、西日本エリアから日本のICTビジネスをデザインする、というのが主題。アライアンスの創出とICTを組み合わせた幅広いソリューションを考える。　【ワークの具体的な手順】1チームに1つ、保有する技術が与えら...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3班ずつに分かれ、それぞれに異なるテーマが与えられた。最後にはプレゼンがあり、参加してくださっていた現場社員がどの班が一番良かったか投票をして1位を決める。実際の業務と同じような手順を踏むようにされており勉強になった。　【ワークの具体的な手順】1日目最後ににテーマ発表、三日...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業の体験ワーク。5～6人のチームに分かれ、3社ほど用意されたクライアントに対して課題解決営業を行う。NTT西日本のICT技術を用いて営業を行い、最終日にはプレゼンがあって、優勝チームが選ばれる。　【ワークの具体的な手順】初日PM：ワークの説明、インプット、ヒアリング開...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 22年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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