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20年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 8/31-9/2
実施場所 京橋オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームあたり2人
参加学生数 150人
参加学生の属性 大学も様々
交通費補助の有無 交通費：大学から開催地まで宿泊先：京橋まで1時間半かかる人限定

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

3日間の課題解決型グループワーク。グループは予め決められている。
午前中はワークに取り組む前に現役社員の話、企業理解について話が聞くことができる。
グループワークは、課題が3つ用意されている。大学、観光地、運送会社だった。私は大学だった。大学の校長先生、ベンダー企業などの役は社員さんが演じ...

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ワークの具体的な手順

業界、企業理解をして、仕事の概要や進め方を教わる。模擬ワークでは、チームで取引先に交代でヒアリングしにいき、見えた課題を自分達なりで解決させる。分からないことはついてくださる社員さんにアドバイスをもらいながら、寄与されたパソコンでプレゼン資料をつくる。

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インターンの感想・注意した点

苦労したところは、グループメンバーが7人と比較的多いので役割を見つけたり、自ら動く姿勢が大切になった。課題解決のヒアリングの際、用意した質問に対して教えてくれる内容が予め決まっているため、自分達の思い通りにはならなかった。学んだ点はソリューション営業で一番大切なことはお客様に寄り添うことだとい...

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懇親会の有無と選考への影響

参加者限定イベントが3回あった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

距離は近い。懇親会では親身にざっくばらんになんでも教えてくれる。ワーク中は、私たちが行き詰まった時に、的確なアドバイスをくれて助けてくれた。密に接することができるので、社員さんの雰囲気や特徴が3日間でよくわかった気がする。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅苦しいイメージ、通信インフラの会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

フランクで、人柄が良い。
事業が多岐にわたって存在していること。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つの経営主体（大学、旅館等）の課題のうち1つを選んで3日間でその課題を解決する。課題は自ら見つけるというよりもあらかじめ明らかな形になっていた。 6人グループで、編成はランダムであったと思う。 最終日に社員数名の前で経営主体ごとにプレゼンを行う。そのあと、グループと個...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題を抱える企業に対して、ICTを用いた解決案を提示する。まず、どのような課題を抱えているのかを調べるために企業の社長役の社員にヒアリングを実施したりもした。3日間チームで議論した後、全員の前で発表、順位をきめる。　【ワークの具体的な手順】それぞれ自己紹介をし、チーム名を決...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】温泉、大学、運送会社の3つの架空クライアントから1つをチームで選定し、そのクライアントに対してICTコンサルティングを行う。 クライアントのポジションによって発言が異なるようなキーマン探しのヒアリングから、帯域計算やベンダーとの予算や納期調整など、リアルな業務体験をできる...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】近年では、企業や社会の課題を解決する新しいソリューションが求められており、西日本エリアから日本のICTビジネスをデザインする、というのが主題。アライアンスの創出とICTを組み合わせた幅広いソリューションを考える。　【ワークの具体的な手順】1チームに1つ、保有する技術が与えら...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3班ずつに分かれ、それぞれに異なるテーマが与えられた。最後にはプレゼンがあり、参加してくださっていた現場社員がどの班が一番良かったか投票をして1位を決める。実際の業務と同じような手順を踏むようにされており勉強になった。　【ワークの具体的な手順】1日目最後ににテーマ発表、三日...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人ビジネスを題材にして、顧客の課題解決をするというものでした。仮想の法人と様々な情報が設定され、それを基にチームでICTを用いた課題解決にあたり、最後はコンペティション形式でプレゼンテーションを行います。　【ワークの具体的な手順】情報の読み込み→クライアント役の社員に複数...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業の体験ワーク。5～6人のチームに分かれ、3社ほど用意されたクライアントに対して課題解決営業を行う。NTT西日本のICT技術を用いて営業を行い、最終日にはプレゼンがあって、優勝チームが選ばれる。　【ワークの具体的な手順】初日PM：ワークの説明、インプット、ヒアリング開...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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  • 22年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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