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No.60288 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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インターンシップ選考
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2018年08月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年08月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20
社員の人数 2人
学生の人数 8人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→1分間自己PR（深掘り無し）→20分のGD

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GDのテーマ・お題

飲食店の売り上げを上げるためにはどうするか？

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GDの手順

まず最初に資料が配られます。その資料の内容をもとに仮説を立て、30分でアイデアを発散から収束させ、その後1分程度で発表します。
また、発表の際にはホワイトボードの使用が許可されており、時間に余裕のないGDです。

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雰囲気

温厚

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注意した点・感想

GDということで、議論のプロセスが評価されると考えました。従って、全ての発言には主張と根拠をセットにしました。
また、他人の意見が間違っている場合・ズレている場合には、論理的に違うと思う点を説明をしました。

チームで協働する力・本質を見据えて論理的に話す力のバランスが大切です。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT西日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT西日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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