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私は今後も技術が絶え間なく進んでいく社会において、企業に最も必要とされる力はイノベーション力であると思っています。それを踏まえた上で、貴社のインターンを体験することは自己利益だけを求めるのではなく、顧客観点から様々な仮説を立てビジネスモデルを発案することで論理的な思考を強化させることができ、自...

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私は、常に冷静で周りを分析しながら仕事を成し遂げることができます。アルバイト先の集団塾では英語を教えています。高校二年生のクラスでは難しい年齢でもあり、成績アップ以前に勉強へのモチベーションの低さが問題として挙げられました。私は、先ず生徒側の視点に立ち、どのような授業が生徒にとって効率が良く好...

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【試験科目】国語、数学、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】あまり記憶にないが、いわゆる玉手箱と変わりない。　【対策方法】まだしていなかった。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員。そこまで役職は高くなさそう。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後集団の待合室へ案内。そのあと、グループごとに移動。　【質問内容】自己PRを三分間でお願いします。話す形式、アピール方法は一切問わない。社員や学生へ、自分らしさを印象づけるエピソードや頑張ってきた...
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機、その後グループごとに呼ばれる。　【GDのテーマ・お題】とあるラーメン店の口コミ（レビュー）をあげる方策を考えろ。　【GDの手順】あるラーメン店に関する情報をもらったあと、どのようにして消費者の評価を上げていくかを15分程度で討論。1枚ホワイトボードを用意されるのでそれを...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】数をこなす
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→1分間自己PR（深掘り無し）→20分のGD　【GDのテーマ・お題】飲食店の売り上げを上げるためにはどうするか？　【GDの手順】まず最初に資料が配られます。その資料の内容をもとに仮説を立て、30分でアイデアを発散から収束させ、その後1分程度で発表します。 また、発表の際にはホワイ...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本を解けば問題ありません。
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【会場到着から選考終了までの流れ】文系と理系で分けられる。その後一人一人自己PRをし、グループディスカッションに入る。その後解散　【GDのテーマ・お題】ラーメン屋の売り上げを向上させるためにどうすべきか。　【GDの手順】グループディスカッションの前に一人ずつ一分間の自己PRがあった。その後にグループディスカッションが行われ...
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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし。
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】SPIの対策本を一通りできるようにしておけば、分からない問題は少なくなると思います。
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室→GD会場へ入室→ディスカッション→解散　【GDのテーマ・お題】万博を誘致するために何をすべきか　【GDの手順】役職は決めないようにという注意を受けましたが、あとは自由にディスカッションをすることができました。30分程度時間があり、最後には発表をしました。残り時間は面接官の手...
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT西日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT西日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 25年卒
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（エキスパートコース/財務）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 22年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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