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就活サイトトップ企業検索IT・通信NTT西日本NTT西日本のES・体験談一覧18年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合のES・体験談一覧18年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合 本選考 面接詳細
職種別の選考対策
年次：

IT・通信 NTT西日本
18年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.15727 本選考 / 二次面接の体験談

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18年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
5月下旬
二次面接
5月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 GDと合わせて二時間
社員の人数 2人（GDと同じ人）
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

にこやか。話を聞いてくれる感じ。

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会場到着から選考終了までの流れ

控え室→GD（45分）→控え室→面接（30分）→終了

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質問内容

アイスブレイク
・他社の選考状況
・学生時代力を入れたこと
・入社してやりたいこと
・なぜ他の携帯会社などではダメか
・GDの感想
・GDの良かったところ、悪かったところ
・なぜそう思うか
・最後に一言あれば

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雰囲気

和やか。話を聞いてくれる感じ

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注意した点・感想

1時面接でもらったフィードバックを心がけた。
ロジカルさと挑戦心どちらも大切だったと思う。
新規事業のつくり込みとそこに行くまでのキャリアプランの熱意も見せた。
志望度合いは見ていた。
GDが先か面接が先かは人それぞれだったので質問も変わるようだ。

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エントリーシート
4月
WEBテスト
4月下旬
リクルーター面談
5月初旬
リクルーター面談
5月中旬
一次面接
5月下旬
グループディスカッション（GD）
5月下旬
二次面接
6月初旬
最終面接
内定
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18年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
エントリーシート
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本選考
中央大学 | 文系
【自己PR（400字以内）】私はフットワークとヘッドワークを駆使し、強いネットワークを構築することができる人間である。エピソードとして、◯◯の男子大学生寮「◯◯」の代表が挙げられる。 上下関係や共同生活の厳しさにより退寮者が続出していた。この現状を打破すべく代表に立候補し、代表候補としての5か月間と代表任期の半年間、寮生...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手人事と雑談をして、面接の部屋に通される。　【質問内容】その日の昼食 マクドナルドとモスバーガーのどちらが今後伸びるかとその理由 学生時代のエネルギーを100として、何にどれくらいかけてきたか 注力したことの深堀 ...
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内定
18年卒
内定
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【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】内定後の拘束はないが、承諾までに就職活動を終えるように言われた　【内定後の研修など】内定後の拘束はないが、承諾までに早期内定者だけの懇親会が大阪で行われた　【採用人数・倍率】早期で25名ほど　【内定者の採用大学・学歴】京阪神と地方国立大が中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...
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内定
18年卒
内定
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【採用人数・倍率】同じ日に来ていたのは5人くらい、全内定者数は不明　【内定者の採用大学・学歴】同志社大学・関西大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】もともと理系だった人がちらほらいた。 体育会系も割といた。
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18年卒
一次面接
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大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの男性1人・女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機（30分くらい）〜面接〜選考終了　【質問内容】NTT西日本に興味を持ったきっかけを教えて・東日本との違いはなんだと思っているか・今の日本に足りない部分はなんだと思っているか・うちの社員として、ど...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
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中央大学 | 文系
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
二次面接
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手人事と雑談して、面接の部屋に通される。　【質問内容】自己紹介 学生時代に注力したこと その深堀（概要、動機、課題、どう乗り越えたか、周囲をどうやって巻き込んだか、周囲からどのような人物だと思われているか、現在の集団の...
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内定
18年卒
一次面接
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中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、係長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手人事と雑談した後に、面接室に通される。　【質問内容】自己紹介 学生時代に注力したこと1分程度で話す その深堀（概要、動機、問題、どう解決したか、周囲にどう影響を与えたか、どのようにして信頼関係を築いたか、集団の現在の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
リクルーター面談
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【経緯】エントリーシートを見て、話をしたいと電話が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜合流〜面談〜選考終了　【質問内容】どうしてNTT西日本に興味を持ったのか、NTT西日本にはいったらどのような部署でどのような業務がしたいという理想像は持っているのか、そのように考える理由は何か、大学時代にどのようなことを頑...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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  • 22年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 18年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 17年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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