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職種別の選考対策
年次：

IT・通信 NTT西日本
18年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.15727 本選考 / リクルーター面談の体験談

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18年卒
リクルーター面談
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本選考
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5月初旬
リクルーター面談
5月初旬
会場 飲食店
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 電話で

経緯

リクルーター面談1回目を終え、そのリクルーターから電話で紹介された

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会場到着から選考終了までの流れ

待ち合わせ→移動→飲食店で昼食をとりながら逆質問・自己PR・志望動機の深掘り→終了

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質問内容

・逆質問
・志望動機
・自己PR

食事をご馳走になりながら逆質問。
志望動機と自己PRは模擬面接のような空気感で深掘りもしてもらえた。
逆質問は簡単だった。自己PRを2つ用意してどっちがいいかなどを聞ける準備があればが好ましい。

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雰囲気

終始非常に和やかだった。

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注意した点・感想

食事中はほとんど雑談だった。リクルーターがどんな思いで入社したかなどを知れた。圧迫されると思っていたのでかなり準備していったが、個人差が大きいようで本当に行くまで雰囲気がわからないので準備は必須だと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
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4月下旬
リクルーター面談
5月初旬
リクルーター面談
5月中旬
一次面接
5月下旬
グループディスカッション（GD）
5月下旬
二次面接
6月初旬
最終面接
内定
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
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  • 23年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 22年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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