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職種別の選考対策
年次：

IT・通信 NTT西日本
18年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.14774 本選考 / 一次面接の体験談

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18年卒
一次面接
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本選考
大阪大学 | 文系
2017年5月
一次面接
2017年5月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

15年目くらいの男性1人・女性1人

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着〜待機（30分くらい）〜面接〜選考終了

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質問内容

NTT西日本に興味を持ったきっかけを教えて・東日本との違いはなんだと思っているか・今の日本に足りない部分はなんだと思っているか・うちの社員として、どのような形で社会の諸課題解決に貢献したいと考えているのか。

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雰囲気

最初にリラックスしてと言われたが、面接自体は少しかためで緊張感があった。

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注意した点・感想

面接官が複数人いたので、2人の目をきちんと見て話すことを心がけた。また相手が話している時には適度に笑顔を見せ、相槌を打つようにした。ジェスチャーを軽く取り入れ、回答内容がより効果的に伝わるように意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2017年4月
リクルーター面談
2017年4月
リクルーター面談
エントリーシート
2017年4月
WEBテスト
2017年5月
一次面接
2017年5月
最終面接
内定
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内定
18年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が質問、1人が書記。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→迎えが来て移動→控え室→移動して面接（30分）→書類記入（20分）→終了　【質問内容】・学生時代頑張ったことについての深掘り （おおよその内容がすでに伝わっていて、深掘りから始まる。） ・入社してやりたいこと...
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、数学、性格診断　【対策方法】特に特別な対策は不要。全体的なwebテスト対策で良い。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
中央大学 | 文系
【自己PR（400字以内）】私はフットワークとヘッドワークを駆使し、強いネットワークを構築することができる人間である。エピソードとして、◯◯の男子大学生寮「◯◯」の代表が挙げられる。 上下関係や共同生活の厳しさにより退寮者が続出していた。この現状を打破すべく代表に立候補し、代表候補としての5か月間と代表任期の半年間、寮生...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【自己PRを行ってください（400）】好奇心旺盛で行動力があります。何事にも好奇心を持って行動するので、目標に向けて前向きに挑戦します。学生時代はそれを元に◯◯など興味を持ったことには自ら挑戦してきました。特に最も力を入れていた◯◯の活動では、未経験の状態から最年少・最短期間で日本国内ではわずか◯人のうちの1人になり、さら...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手人事と雑談をして、面接の部屋に通される。　【質問内容】その日の昼食 マクドナルドとモスバーガーのどちらが今後伸びるかとその理由 学生時代のエネルギーを100として、何にどれくらいかけてきたか 注力したことの深堀 ...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
中央大学 | 文系
【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】内定後の拘束はないが、承諾までに就職活動を終えるように言われた　【内定後の研修など】内定後の拘束はないが、承諾までに早期内定者だけの懇親会が大阪で行われた　【採用人数・倍率】早期で25名ほど　【内定者の採用大学・学歴】京阪神と地方国立大が中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
18年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】にこやか。話を聞いてくれる感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→GD（45分）→控え室→面接（30分）→終了　【質問内容】アイスブレイク ・他社の選考状況 ・学生時代力を入れたこと ・入社してやりたいこと ・なぜ他の携帯会社などではダメか ・GDの感想 ...
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内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】ES提出後、個人差があるが自身は遅い方で、一ヶ月以上後に電話があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ→喫茶店移動→逆質問→終了　【質問内容】2時間程度。内容が個人差あり。 基本的には志望動機と自己PRをブラッシュアップしてもらえる場か、逆質問を求められるかのよう。 自身の場合は終始逆質問で終...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の後にそのまま行われた。　【GDのテーマ・お題】総合病院の待ち時間を減らすための施策　【GDの手順】5分個人で考える時間があり、30分話し合いを行った。 アウトプットなしで、役職を決めずに行うように指示があった。 ホワイトボードなどの用意はなく、メモ紙1枚だけだった。 話し合...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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  • 22年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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  • 16年卒
    • 総合職（オープンコース）
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