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No.355683 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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11月中旬
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結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク後、テーマが提示される。

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GDのテーマ・お題

様々

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GDの手順

自己紹介（アイスブレイク）→役割決め（進行役とタイムキーパーのみ、画面共有不可だったので書記は決めなかった）→時間配分決め→前提条件確認→アイデアの発散→アイデアの収束・まとめ→発表練習（発表）→発表　

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単なあいさつ

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プレゼン時間の有無

プレゼンはありました。練習時間も必要だと思います。

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雰囲気

よく発言してくれる人がいたので、雰囲気は良かった。

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注意した点・感想

一番良い役割はタイムキーパーだと思います。アイデア出しつつ手元のメモに話をまとめて、時間になりそうだったら、話の内容まとめて終わらせる動きです。また、相手の発言の後に、しっかり相槌を打つのも良いと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、NTT東日本の2025年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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