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実施日程 2022年12月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 全体で5人ほど
参加学生数 1グループ6人程度（全体で60人程度）
参加学生の属性 公表なし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

5daysと他社インターンと比べて長い期間であったが、非常に濃い内容であったと思う。地方創生というテーマのもと、地方活性化施策の考案を行った。各グループで対象地域を選び実際に自治体へヒアリングを行ったりなど、地方が抱えている課題についてリアルな声をお聞きすることができたことも良い経験であった。

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ワークの具体的な手順

1日目　NTT東日本及びワークについての説明＋インプット
2日目　各自治体へフィールドワーク・ヒアリング
3日目　議論＋中間発表
4日目　議論と最終調整
5日目　最終プレゼン＋懇親会

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インターンの感想・注意した点

他社と比較して5日間と長い期間であったため、後半のパフォーマンスが落ちないように意識した。後半になるとメンバーも疲れが見え始め、議論の詰めの甘さが目立つようになるため、そこでいかに鋭い指摘が出来るかがアウトプットに大きく影響するように感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン業務後、社員の方とほぼ毎回1on1が設けられていた。そちらの方では、自身の評価とメンバーの評価を聞かれるためできるだけアピールすることが大切である。また、1on1の機会を活かしてNTT東日本についての理解を深めることができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

鋭い、固め

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

和やか・物腰が柔らかい

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