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実施日程 2022年10月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム1人、全体で10人程度
参加学生数 80人ほど
参加学生の属性 国公立・早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

地域の課題を解決するサービス（NTT東日本のアセットを使ったもの）を考える。
解決する課題については、提示された候補の中から当日のグループで議論して選ぶ。
最後に全体に向けたプレゼンがある
ワーク後に社員座談会がある

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ワークの具体的な手順

・扱う課題を選ぶ
・課題の深掘り
・使用するアセットを検討
・アイデアの具体的な検討

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インターンの感想・注意した点

1dayで時間も短い中で、課題選びから行うので流れがタイトであった。時間内にアイデアをまとめることを最も意識した。
議論の中では、みんなで議論できるように雰囲気を作るとともに、分からないことは遠慮せずに確認した。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はない

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中に1人のメンターがつき、アドバイスがもらえる。
ワーク後には同じグループで社員座談会があり、企業のことから就活のことまで自由に質問できる。話しやすい雰囲気だった。
そこでフィードバックをもらうこともできる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

伝統ある企業ということもあり少し硬いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やか、プライベートが充実していそうだった

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ONE CAREERでは、NTT東日本の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT東日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT東日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究にも役立ちます。
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