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最終選考結果 2次選考通過

大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？ ※100文字以内

カフェの新人育成係のリーダーとして退職者数の減少に尽力した。退職の原因は新人と育成係の相性不一致だ。そこで私は新人の要望を把握し話題や指導スタイルが合うような育成係とマッチングを行う為個別面談をした。

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上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。またその結果は、成功でも失敗でも構いません。 ※300文字以内

個別面談を行う上で二つの苦労があった。一つ目は15人以上いる新人との面談を行う時間の確保だ。他の育成係との信頼関係を活かして協力を仰ぎ分担して面談を行う事でこれを解決した。二つ目は短い面談の中で新人の本音を引き出す事だ。このために日頃から新人との会話時間を創出する事に加え、会話の際は目線を揃え...

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NTT東日本というフィールドで、何を実現したいですか？ ※200文字以内

私は通信の力で眠っている人の価値を最大限引き出したいと考えています。野球やアルバイトでの経験から、人は信頼のおけるものとの相乗効果によって力を最大限発揮できることを学びました。それはICT×人においても同様だと思います。中でも貴社は通信に関する高い技術と顧客基盤で、人々から厚い信頼を受けていま...

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23年卒
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【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？（100文字）】大学のフットサルサークルを大会○連覇に導いたことだ。「練習参加率90%およびチームワーク強化」を目標に、メンバー間の心理的分離を解消するため、創立初のサークル合宿を開催し、大会6連覇に貢献した。　【上記取り組みにおいて、自身の主...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書きについては明かされなかったが、年次は低めに見受けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのブレイクアウトルームで、サポーターの方と学生数名と軽く会話をし、緊張をほぐしてから面接に向かった。　【質問内容】・学生時代頑張ったことについて ・学生時代頑張っ...
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23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員。役職を名乗らなかったので不明だが、役職があるようには見えなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、入室。　【質問内容】ESの深掘りの形。学生時代に注力したことについて約半分の時間を費やした。誰がいつどこでどのように始め、どのように関与し、どのよう...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】対策本の問題をくり返し解いた。
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23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書き不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで人事の方がアイスブレイクしてくださる。その後ブレイクアウトルームで面接後、再度集合し軽く今後について案内されてから解散。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、詳細、その理由、 入社後にやりたいこと、その...
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、点呼を取られた後にブレークアウトセッションに振り分けられた。　【GDのテーマ・お題】「新事業のための4人チームをビルドするにあたり、候補社員の中から誰を選ぶか」　【GDの手順】PDF資料が提示され、そこに載っている候補社員について議論した。情報量がそれなりに多い資料であっ...
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23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】NTTグループというだけあり、年次休暇は確実に取れ、労働時間もホワイトだと聞いたことが一番の決め手だった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH未満は現在のところ1人も見かけていない。　【自分以外の内...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】病院が新しいプロジェクトを始めるときにどんな人物を採用するか。　【GDの手順】10分間の個人ワークのあと、40分間のディスカッションを行った。発表は3分で、40分間のディスカッションの時間内に発表を行う。 手順としてはいつも通りだが、プロジェクトメンバー...
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23年卒
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】とにかく人がいい。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定後はすべての選考を辞退するように言われた。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200くらい？　【内定者の採用大学・学歴】マーチ早慶などなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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内定
23年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？（100文字以下）】所属する◯◯部が参加する、◯◯の大会運営幹事として、◯◯という新たな取り組みに挑戦したことだ。結果、無観客開催にも関わらず、多くの参加者を集め大会を成功に導いた。　【上記取り組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労な...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT東日本の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT東日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT東日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究をする際に役立ちます。
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    • 事務系総合職 ※総合職へ統合
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