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No.50438 本選考 / 三次面接の体験談

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20年卒
三次面接
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本選考
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2019年5月上旬
三次面接
2019年5月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長層

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、チームカラーごとにサポーター人事からアドバイス他。その後個人面接。そして終了後サポーター人事からこれまでのフィードバックや今後の流れを伝えられる。

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質問内容

・就職活動の状況は？
・なぜ大企業に入りたいのか
・多くの人数で何かをやりたいと考える原体験は
・どんな社会人になりたいか
・友人といるときは、どんな存在か
・NTT東日本で入りたい理由は？
・逆質問

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雰囲気

やや厳か？

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注意した点・感想

建前なんで聞いてない、という姿勢を言葉で示してくださったので、それに応える形で質問には受け答えした。最終面接らしくはないが、社会人生活を送る上で大事な何かを示唆していただいたように思える。たぶん、用意してきた答えを読み上げるような人は落ちてただろう。

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2019年5月上旬
二次面接
2019年5月上旬
三次面接
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20年卒
最終面接
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20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の参考書を活用
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内定
20年卒
内定
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本選考
法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に受かったから。　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い
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20年卒
二次面接
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法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代課長　【会場到着から選考終了までの流れ】一度待合室に行きその後入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと＋深掘り これまでに失敗した経験＋深掘り NTT東日本で何をやりたいのか 職種の希望 選考状況 最後に一言アピール 私へのアドバイスをしてくれ、次...
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20年卒
East Style 2019
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【内容】様々なフィールドで活躍している社員の方と対話することのできるイベントで、どんな質問にもしっかり答えてもらえるので、企業研究に向いている.　【注意した点・感想】予めある程度自己分析や企業研究はしておいて、社員さんにどんなことを質問したいかを考えておくことが大事だと思う.また、自分が今興味のある分野の社員だけではなく、...
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内定
20年卒
OB訪問
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本選考
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【質問内容】・SEとサービス開発の違いについて ・入社前にどのようなキャリアパスを描いていたか、またそれは実現できたか ・地域密着型の利点は何か ・様々な業界と関わることができるのか ・今後、地方での経験をどのように活かしていきたいか　【注意した点・感想】スムーズに質問ができるように、予めメモ帳などに自分が聞きたい...
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20年卒
NTT東日本イベント
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本選考
法政大学 | 文系
【内容】NTT東日本についての説明 その後実際に働いている社員さんと座談会 自分の興味がある職種の社員のところに自由に移動　【注意した点・感想】座談会では自由に質問ができるため、なるべくたくさんの質問をするように心がけた。 ES提出の一週間前くらいであったため、どんな人物が後輩に欲しいかなどの質問をした。 色んな人...
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
法政大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】玉手箱の教材
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20年卒
一次面接
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本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、少し通路で待ち、控え室で一度説明を受けてから入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと＋その深掘り （アルバイトの話を学チカで話した際に、）あなたは店長や後輩にどう思われていると思いますか？ 他に頑張ったことが...
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内定
20年卒
面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方と50代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、しばらく待機したのち呼ばれるので、面接会場となるホテルの部屋へ移動し面接開始。30分ほど話したら終了。　【質問内容】・学生時代に直面した最も困難なことはなにか ・NTT東日本で挑戦し、成し遂...
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT東日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT東日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究にも役立ちます。
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