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最終選考結果 2次選考通過

NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。（300文字以下）

【目的】自社の持つ技術やノウハウを生かし、新たなサービスや事業を生み出す仕事を学びたいからです。海外インターンで飲食店の新メニュー開発から販売を行いました。ニーズ調査を行い試作品を完成させ、その後試食による改善を繰り返して新メニューを完成させ、◯◯日間で◯◯食を販売しました。この経験を通じてゼ...

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ご自身の「強み」について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300文字以下）

私の強みは、社交性と視野の広さから周囲を巻き込む行動力があることです。小学校から高校まで所属した◯◯部で、大勢の部員と共に練習し、試合で◯◯としてチーム全体を考え指示を出し、共に困難な状況を乗り越えてきたことで培われたと考えます。学生時代では、サークルの新歓企画「◯◯」の統括係を務め、◯◯人の...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】言語 非言語 性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語：15問15分 非言語：15問15分 性格テスト：約50問約30分　【対策方法】1問1分で回答しないと間に合わないため、SPIなどで問題になれておく必要があります。慣れていない場合は深く考えず直感でどんどん答えるしかありません。
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語 非言語 英語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各25分程度　【対策方法】本などで対策した
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場について指定された座席につき、全体の説明を受け選考が始まる。　【GDのテーマ・お題】鉄道会社のビジネスを考える。　【GDの手順】グループのメンバーでまずは進行役、タイムキーパー、書記などの役割を誰が担当するか分担を行った。その後各自で考えたのちに個人の意見を発表した。そしてどの意見を膨...
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつ　【対策方法】特になし
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【試験科目】適性検査のみです。　【対策方法】必要ありません。
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非公開 | 文系
【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】国語が文章題10程度で40分程度、数学が40分で15問程度だったと思う。　【対策方法】時期が時期だったので、ぶっつけ本番だった。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】（1）受付 （2）指定されたグループへ着席 （3）人事からインターンの内容とGDの進め方についてブリーフィング （4）GD開始 （5）社員の方からフィードバック （6）今後の流れを説明 （7）解散　【GDのテーマ・お題】キャッシュレス化を普及するにはどうすればいいか　【GDの手...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽い説明の後にGD30分　【GDのテーマ・お題】大学の入学者数を増やす方策　【GDの手順】時間は30分間で社員の方への発表まで時間内に行うことが要求される。ディスカッションの内容はA4の紙一枚にまとめて、最後に代表者1名が発表。終了後にGDの感想や反省点があれば何かが社員の方から学生に聞か...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で受付→4-5人グループで自由に着席→開始までに簡単に自己紹介&アイスブレイク→司会による挨拶の後ワーク開始→解散　【GDのテーマ・お題】政府担当者として、｢企業の残業時間を現在の10分の1にする試作を提案せよ｣というテーマ。　【GDの手順】各グループに1人面接官が着き、20分のワー...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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成蹊大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定された席へ着席 グループディスカッション開始 終了後、退室　【GDのテーマ・お題】A町とB街をつなぐ電車があり、A町とB街の周辺都市で大規模なイベントが開かれることになり、海外からも日本各地からもたくさんの人がこのまちに来るようになった。近隣住民からは良い意見も悪い意見も挙げられて...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT東日本の2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT東日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT東日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究をする際に役立ちます。
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