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No.38145 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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インターンシップ選考
東京大学 | 理系
2018年7月
グループディスカッション（GD）
2018年7月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 50分
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

最初に軽く自己紹介
GDの概要説明
資料の読み込み
GD
解散

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GDのテーマ・お題

資料を読んである鉄道会社の新規企画を提案せよ

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GDの手順

まずは資料に書かれている状況を皆で確認し認識を揃えるようにしました。そのあとにどのような方向性（ジャンル）でアイディアを出すかを決めてそのあとはアイディアをブレストして評価し、より面白いものを練り上げるという形をとりました。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽く一人一人自己紹介しました

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プレゼン時間の有無

3分間で社員の方にプレゼン

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雰囲気

選考ということもあり無理やりにでも意見をだしてやろうという気概をかんじた。

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注意した点・感想

一人一人が企画を立ち上げるにあたって現状の課題で改善した方がよいと思っているポイントが異なっているためアイディアも衝突することがおおかったが、時間がたくさんあるわけではなかったので何を重視して進めるかという部分を話し合ってその軸に基づいて議論するよう心掛けました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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20年卒
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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