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No.3017 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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6月上旬
グループディスカッション（GD）
6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間30分
社員の人数 各班1人、その他複数人がウロウロしていました
学生の人数 各班5人程度
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

会場入り口待機→社員の方による誘導→受付→グループディスカッション→結論を各班担当の社員の方に報告→解散

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GDのテーマ・お題

経営が落ち込んでいるホテルにおける中途採用について考える

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GDの手順

資料が2枚配られました。1枚はホテルの経営状況や取り巻く環境などに関する資料（全員共通）。もう1枚は自分が所属する部署（営業部・レストラン部・ネットワークセキュリティ部など）が抱える課題や今後の方針、求める人材が記載された資料（一人一人異なる）。学生は各部署の部長となり、会社全体として2名しか...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介をするくらいの時間が設けられました。

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雰囲気

非常に和やかでやりやすかったです。ただ、社員の方からはピリピリした雰囲気を少し感じました。

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注意した点・感想

一人一人異なる各部署に関する資料は他人に見せてはいけないというルールがあり、まずは各部署が抱える課題や求める人材を皆でしっかりと共有することを大切にしました。その上で、会社として目指す目標・軸を定め、どこの部署からの採用が優先順位が高いかを考えて議論を進めるようにしました。
発言する際は筋が...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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5月7日12:00まで
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6月上旬
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6月上旬
最終面接（個人面接）
内定
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17年卒
エントリーシート
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【質問項目】大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組は何ですか？（100文字以下） 上記取組において、自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。 ※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。またその結果は、成功でも失敗でも構いません。（300文字以下） 「N...
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17年卒
WEBテスト
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【試験科目】計数（空欄推測） 言語 性格診断（TAL）　【対策方法】市販の参考書を3周した
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17年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と全く同じ流れ。 サポーターも同じ人であった。　【質問内容】学生時代頑張ったことについてかなり深く聞かれた。 残りの時間で志望動機や他社の選考状況（NTT東日本が第一志望かどうか。なぜそういえるか）。 基本的には一次...
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17年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・中堅・人事 男性・ベテラン・役員（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の入り口で社員の方が待っていて、名前を告げると控室に連れていってくれる。そこで10分ほど待機した後面接室に移動する。　【質問内容】・大学を選んだ理由 ・学部を選んだ理由 ・研究内容について...
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17年卒
一次面接（個人面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半ぐらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→サポーター（人事）と学生6人でアイスブレイク（30分程度）→面接の部屋前で待機→面接（30分程度）→面接終了後、退出　【質問内容】・学生時代頑張ったこと →苦労したこと、失敗したこと、きっかけ、モチベーション ...
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17年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　プロジェクトマネージャー　堅い雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→廊下で待つ→待合室に通され、学生4人、お世話係の社員1人でアイスブレークを行う→面接　【質問内容】・学生時代、主体的にがんばったこと、またその成果。 （これについて「なぜそうしたのか」「...
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17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】・大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組は何ですか？ ・上記取組において、自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。 ※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。またその結果は、成功でも失敗でも構いません。 ・「NTT東日本」というフィールドで...
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17年卒
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【質問項目】・大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組はなんですか（100文字以下） ・上記取組において、自身の主体的な行動や、工夫、苦労などについて教えてください ※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。またその結果は、成功でも失敗でも構いません。（300文字以下） ・...
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】少し入り口前で待機してからオフィスの2階の会場へ案内される。グループディスカッションを行った後はすぐ解散。　【GDのテーマ・お題】各々がホテルの各部署の部長となり、中途採用者枠をどの部署に置くか適切な配置を考えよ　【GDの手順】まず各々が各部署の部長となり、その部署の課題や強み、どのような...
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17年卒
最終面接（個人面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの50代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→サポーター（人事）と学生2人でアイスブレイク（30分程度）→面接の部屋前で待機→面接（30分程度）→面接終了後、サポーター（人事）と面談→終了後、退出　【質問内容】・雑談 →IT業界について、今後の展開 ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT東日本の2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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    • 総合職
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