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質問項目

あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。※学業・研究や課外活動等、ご自身が最も力を入れたと自信を持てる取り組みであればどのような内容でも結構です。

あなたがNTT東日本というフィールドで挑戦し、成し遂げたい...

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各質問項目で注意した点

具体的にとあるので抽象的にならないように注意しました。
1つ目の設問では、困難だったこと・それに対する行動・大切にしたこと・結果・学びなどがしっかりと明確になるような文章にしようと心掛けました。
2つ目の設問では、希望する職種において実現したいこと、そのために入社後はどのような取り組みをす...

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WEBテスト
6月上旬
グループディスカッション（GD）
6月上旬
最終面接（個人面接）
内定
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【質問項目】大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組は何ですか？（100文字以下） 上記取組において、自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。 ※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。またその結果は、成功でも失敗でも構いません。（300文字以下） 「N...
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【試験科目】計数（空欄推測） 言語 性格診断（TAL）　【対策方法】市販の参考書を3周した
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と全く同じ流れ。 サポーターも同じ人であった。　【質問内容】学生時代頑張ったことについてかなり深く聞かれた。 残りの時間で志望動機や他社の選考状況（NTT東日本が第一志望かどうか。なぜそういえるか）。 基本的には一次...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・中堅・人事 男性・ベテラン・役員（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の入り口で社員の方が待っていて、名前を告げると控室に連れていってくれる。そこで10分ほど待機した後面接室に移動する。　【質問内容】・大学を選んだ理由 ・学部を選んだ理由 ・研究内容について...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半ぐらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→サポーター（人事）と学生6人でアイスブレイク（30分程度）→面接の部屋前で待機→面接（30分程度）→面接終了後、退出　【質問内容】・学生時代頑張ったこと →苦労したこと、失敗したこと、きっかけ、モチベーション ...
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17年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　プロジェクトマネージャー　堅い雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→廊下で待つ→待合室に通され、学生4人、お世話係の社員1人でアイスブレークを行う→面接　【質問内容】・学生時代、主体的にがんばったこと、またその成果。 （これについて「なぜそうしたのか」「...
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17年卒
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【質問項目】・大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組は何ですか？ ・上記取組において、自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。 ※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。またその結果は、成功でも失敗でも構いません。 ・「NTT東日本」というフィールドで...
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17年卒
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【質問項目】・大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組はなんですか（100文字以下） ・上記取組において、自身の主体的な行動や、工夫、苦労などについて教えてください ※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。またその結果は、成功でも失敗でも構いません。（300文字以下） ・...
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】少し入り口前で待機してからオフィスの2階の会場へ案内される。グループディスカッションを行った後はすぐ解散。　【GDのテーマ・お題】各々がホテルの各部署の部長となり、中途採用者枠をどの部署に置くか適切な配置を考えよ　【GDの手順】まず各々が各部署の部長となり、その部署の課題や強み、どのような...
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17年卒
最終面接（個人面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの50代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→サポーター（人事）と学生2人でアイスブレイク（30分程度）→面接の部屋前で待機→面接（30分程度）→面接終了後、サポーター（人事）と面談→終了後、退出　【質問内容】・雑談 →IT業界について、今後の展開 ...
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT東日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT東日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究をする際に役立ちます。
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