職種別の選考対策
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18年卒 総合職
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No.6047 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | オフィス |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 五日間 |
参加社員数 | 学生1人に対しメンター1人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 関東、関西出身など様々。有名大学が多い印象。 |
報酬の有無 | 総額1万円 |
交通費補助の有無 | 交通費、食費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は、各部署の社員の方々が順にきて、事業の詳細を学生全員に講義形式で教えてくださる。2日目は、東急が所有している物件や、開発途中の物件を見学。3〜5日目は、現場配属で、各自違う場所に散らばり、メンターの社員さんの指示のもと職務を体験する。5日目にプレゼンあり。
ワークの具体的な手順
5日目のプレゼンは、インターンの学生の前で行い、内容は配属された部署の紹介。メンターの社員さんも見にきてくださる。
インターンの感想・注意した点
1人ずつの現場配属型は初めての体験だったので、とても緊張したが、メンターの社員さんがとても優しく、素敵なプログラムを用意してくださっていて、充実した三日間だった。評価がついているかは不明だが、最終プレゼンは、自分1人で作るため、手を脱がずに準備した。
インターン中の参加者や社員との関わり
最初の二日間は主にインターン生と過ごすため、だいぶ仲良くなり、就職活動の情報交換も活発に行えた。メンターの社員さんとは三日間ほぼ一緒におり、お昼にも連れていってもらえるため、だいぶ親しくなれる。現場配属ならではだと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
正直、あまり特徴をつかめてなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ものづくりへのこだわりがある会社。優しく仕事のできる社員さんが多く、志望度がとても高くなった。
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