職種別の選考対策
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22年卒 オープン型
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No.144012 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 オープン型
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 恵比寿の研修所 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 院生、学部生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
みずほ銀行が過去に行った、コンサルファームのM&A案件について取り組んだ。その企業を買収するべきかというコンサルチックな事も行ったが、銀行であるため融資に関しても行った。最後にはプレゼンテーションがあり、コンサルファームの役員に対して行った。
ワークの具体的な手順
1日目午前はアイスブレイクや銀行業務の説明。それ以降はワーク、3日目に発表
インターンの感想・注意した点
かなり難しい内容を取り扱う為、疑問があったら素直に質問した。おそらく、疑問に思う場所はメンバーも理解していない部分があると思うので、質問する事で一度議論を整理する事に繋がったと思う。また、常に前提を意識する事も非常に重要。
懇親会の有無と選考への影響
リクルーターや人事との面談。内定者との座談会
インターン中の参加者や社員との関わり
班についてくれたメンターとは関わる機会が多かった。ワークへのアドバイスは勿論、メンターが就活していた時の話や、銀行の仕事における転勤の数や給料等まで、とにかく色々とざっくばらんに話してくれた。また、ワーク中には他の社員も部屋に来てくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
銀行なので堅いイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に優秀な方が集まっているというイメージがついた。
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