職種別の選考対策
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22年卒 オープン型
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No.134813 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 オープン型
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年12月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 各グループ1名＋全体を見る人事の方が1,2名 |
| 参加学生数 | 15人程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の案件をベースにしたワークで、主眼は事業承継のサポートと効果的な提案についてだった。ワークを行った後に全体で解説のようなものとみずほ銀行でのキャリアイメージの説明、社員の方に質問できる座談会があった。
ワークの具体的な手順
ブレイクアウトルームで課題について考える。社員の方が適宜回ってきてアドバイスをくれる。
インターンの感想・注意した点
オンラインという制約があった中でも、かなりリアルな案件についてじっくり考えることが出来る機会であった。ワークとその後の座談会のバランスが良く、1日で業務と長期的なキャリアの両側面について理解を深めることが出来た。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークの際は分からない部分の考え方についてアドバイスをいただいた。その後は、社員1人に対し学生10人程度の座談会があった。座談会の雰囲気はかなりフランクで、何でも聞いていいとおっしゃっていた（実際にぶっちゃけな質問も多く出ていた）。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅いメガバンク
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
今はまだ固い部分もあるが、どんどん柔軟に変わっていこうとしている
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