職種別の選考対策
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22年卒 オープン型
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No.142690 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 オープン型
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年8月 |
|---|---|
| 実施場所 | 恵比寿の研修所 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | かなり多い |
| 参加学生数 | 35人ほど |
| 参加学生の属性 | 東大早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
とある会社のM＆A先の候補3社から１社選んで、M＆A戦略を役員にプレゼンするというインターンです。事業戦略から財務戦略まですべて自分たちで行いプレゼンをするので、かなり強度の高いインターンになっています。
ワークの具体的な手順
ワークしてプレゼンします
インターンの感想・注意した点
かなり強度の高いインターンで、参加者もトップレベルの学生しかいません。数多くのインターンに参加しましたが、一番優秀なチームであったと感じます。チームで分担してワークをする手順、役員にロジカルかつエモーショナルにプレゼンする手法など、どのインターンでも使える能力が身に付きます。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームに3人ほどの社員の方がついて、ワークを支えてくれます。インターンを通じて、みずほフィナンシャルグループには優秀かつスマートな社員の方が多いと体感しました。また、インターン後もリクルーターがついて面倒を見てくれるので、メガバンク志望はこの夏インターン参加を目指しましょう。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
スマート
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