職種別の選考対策
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22年卒 オープン型
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No.138891 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 オープン型
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日（3時間） |
| 参加社員数 | 約10名 |
| 参加学生数 | 約40名 |
| 参加学生の属性 | 早慶等 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
M&Aについてのグループワークを行った。グループは自動的に4名1グループに振り分けられた。
ワークでは以前実際に行われた事案について、会社名などはわからない状態で企業についての情報が与えられる。その中で、銀行としてどのような解決策（売却や買収など）を提案するのかを考えた。
ワークの具体的な手順
最初にいろいろな視点から意見を出し合う。それを比較し最良の案をまとめる。
インターンの感想・注意した点
グループワークは社員の方に見られていなかったので、せめて全体で発表する際には発表者となるなど積極的に参加するようにした。グループワーク自体は短かったが、実際の事例ということでみずほの考え方が少しでも理解できたと感じている。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは30分程グループワークで関わったのみであった。社員の方とは座談会でお話することが出来た。ざっくばらんにお話して下さったため、こちらも積極的に質問をすることが出来た。短い時間ではあったが、聞きたいことは十分に聞くことが出来て良かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方もキャリアも柔軟なイメージを持った
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