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2024年6月
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結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

なし

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GDのテーマ・お題

お題に対して賛成か反対か。

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GDの手順

まず、お題が発表されて5人を適当に2：3に分け、賛成か反対かを面接官によって決められる。その後、自身で考える時間が数分与えられた後に、グループで議論する時間があり、2分程度で発表する。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

事故証と意気込み

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プレゼン時間の有無

2分程度

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雰囲気

テキパキと進んでいく。

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注意した点・感想

議論を戦わせ、賛成か反対かを決めるということで論理的な話をすることを心がけた。一度頭で整理してから話すようにした。また、相手の意見を頭ごなしに否定するのではなく、一旦同意ォ示した上で反対意見を提示するようにした。

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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2026年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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