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No.402468 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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2024年6月下旬
グループディスカッション（GD）
2024年6月下旬
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試験時間 1時間
社員の人数 各グループに1人
学生の人数 6〜7名ほど
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLより参加
その後すぐに選考開始

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GDのテーマ・お題

あまり覚えていないが、AかBかどちらが良いかの是非を話し合う形式だった。

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GDの手順

まずお題が与えられ、数分1人での思考時間があったのちに、議論が始まる。各自のスタンスを取ったうえで、どちらにするかを話し合う。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽く自己紹介程度

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プレゼン時間の有無

3分ほどで

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選考官からのフィードバックの有無

あまり覚えていないが、グループ内と各自にFBがあった気がする。

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雰囲気

柔らかい。中にはGDを初めて経験するという人も少しいた。

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注意した点・感想

初めてGDを行う人もいたため、その人たちを置いていかないように、認識を常に合わせつつ進めていった。その中でも、他の人に埋もれないように論理的に発言し、発言量も意識して主体的に取り組んでいることをアピールした。

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26年卒
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2026年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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  • 26年卒
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